退職後ワーキングホリデーをされた方にお聞きします。

失業給付（失業保険）は受けてから来られたのでしょうか？
それとも、ワーホリ終了後にされるのでしょうか？

私は日本で正社員をしておりましたが、確か失業保険の受給の延長は会社を退職してから何日以内にするという期限が定められていたと思いますよ。延長理由によっても延長の期限は違います。
私の場合、主人の海外赴任が理由だったので3年の延長になりました。
　

カナダに行く場合は失業保険の給付を受けることはできません、ブラジルだったらＯＫ
これは国の政策 　

ありがとうございました！！参考になりました☆ 　

私の場合は少し体調を悪くしてやめたので、今働けず、休養を要する。と医者に診断書書いてもらって待機期間なくすぐにばっちりもらってきました！！カナダから帰ってからもいいですし、働かない時に計画的にもらったほうがいいですよね。 　

あれって特別な理由がないかぎり
退職後１年しか給付されないんですよね。
なので私は帰国したときにはすでに給付期間は
終わっていました・・・
ハローワークの人にも「もったいないですね」って
言われちゃいました。 　

確か、くびになったとかじゃない限りは３ヶ月の猶予期間が必要。
その後から支給。
でも、職安の学校とかにいけばすぐもらえるんだったかな。
学校いきながら、お金でるとかいいですよね＾＾

でも種類と時期が限られます。

あ！！！あと、一応手続きだけはしたほうがいいと思います。
もし半年とかで日本に帰った時に支給されるっていわれました☆
　

ボクの場合は、退職して日本で失業給付をもらってからです。
失業保険は、失業から1年間しか有効期限がなく、それを過ぎてしまう
と受給できません。例外は難しく、病気や仕事の関係で遠方に行く！
等、いずれも証明書が必要となってきます。確実なのは、
日本で受給し、それからワーホリに行かれるのが良いかと思います。