レジュメを配り歩こうと思っているのですが、渡すときは封筒に入れて渡すのですか？また誰に渡せばいいんでしょうか？教えてください＞＿＜

封筒やクリアファイルに入れ持ち歩きますが、渡すのはレジュメだけです。直接お店のマネージャーに渡せれば1番良いですが、従業員の人に「今仕事を探しているので、レジュメを受け取ってもらえますか？」みたいなことを言って渡すことになると思います。
最初は緊張すると思いますが、頑張ってください。
　

ジャパレスでは知らないけどこっちでは普通cover letterとreferenceも必要。 　

配り歩こうっていう時点で難しいかも。

きちんとした会社で働きたかったらレターは出来るだけパーソナライズするといいですよ。渡すお店をリストにして、そのお店の名前を入れる（例えば、私の経験がきっと○○の役にたつと思います等　また何故役に立つか等を入れる）

きちんとスクリーニングしている会社は入ってもトラブルが少ないですが、どの会社にも通用するようなレジュメを作っていると相手もだれでも代わりがいると思われトラブルが起こりやすいかも。

渡すときはマネージャーが基本です。
もしマネージャーがいない場合はできればマネージャーがいる時間で忙しくなさそうな時間を聞いて再度出向くといいでしょう。
実際にあって話すとレジュメでパッとしなくても気に入られれば仕事を貰えますし、印象付ける事もできます。

電話のインタビューをしても、レジュメを置いていった事すら忘れている人もいる始末（しかも3日前に置いていったのに！）又他のお店と混同される方も。せっかくだったら当店を本当に希望している人にお願いしたいので、そういった人はお断りしています。

仕事探しがんばってください。 　

レストラン系なら、忙しくない時を見計らって渡すだけ。
（スタッフに聞いてＭＧに直接若しくはスタッフに頼む）
もしくは、電話で一応アポとってみる。
（大抵面接があるのでＭＧ）

企業系は、ちゃんと面接の予約をとりました。
もちろん、メールの場合はレジュメ＆カバーレターを添付しました。
レジュメは基本的にはどれも同じでかまわないのではないでしょうか？私は毎回カバーレターだけ変えました。企業名や志望理由が同じだと変だと思ったので…

後々、レストランにカバーレターはいらないような事も言われましたが…

応募方法があれば、それに従うのが一番ではないでしょうか？
メールも電話も直接もＮＧ、ファックス若しくは手紙のみって所もありましたよ。あと、営業中は忙しいから電話でのアポは迷惑とか…

頑張って下さいね＾ｖ＾ 　

みなさん、ありがとうございます！
仕事探し頑張ります！！