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by 無回答
from 無回答 2025/03/18 15:56:41 CA

トレーニング中でも無給は違法です

by 無回答
from 無回答 2025/03/18 16:54:31 CA

ボランティアで合意している以外は、無給は違法です。
職場に足を踏み入れたら、トレーニング中でも給料は発生します。
ブラック企業に行かなくてよかったですね。
良い会社に採用されるようがんばってください。

by 無回答
from 無回答 2025/03/18 18:57:34 CA

州に依り、将来の働き方に依り微妙に違う( 契約社員とか)

by 無回答
from 無回答 2025/03/18 19:36:22 CA

トピ主です。
BC州です。
パートタイムと思いますが、屋台なので、Seasonalの可能性もあります。
少なくとも、フルタイムではありません。

by 無回答
from 無回答 2025/03/18 20:44:44 CA

Seasonalでもトレーニング中も払わないとダメだよ！
逆にトピ主さんがそのこと質問したから、面倒な奴だと思ったんでしょう。
恐らくトレーニング中無給でOKな人を探してるんだと思います。
それか、無給でトレーニングと称したタダ働きさせて、トレーニング終了と共にクビを繰り返しているかも。

by BC州では
from 無回答 2025/03/18 21:29:45 CA

https://workbccentre--langford-ca.translate.goog/wage-subsidy-employers?_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=ja&_x_tr_hl=en-US&_x_tr_pto=wapp


英文google検索より　　なんか州が給料を補典するのかな？

AI の概要
詳細
ブリティッシュコロンビア州では、多くの場合トレーニング プログラムの一部である無給の就労体験の配置は、雇用基準法で概説されている特定の条件の下で許可されていますが、特定の種類のインターンシップは例外です。これらの配置は、1 週間あたりの最小時間数や最大期間などの基準を満たす必要があり、学校が承認した配置の学生には WorkSafeBC の補償が必要です。
より詳細な内訳は次のとおりです。
WorkBC 無給就労体験プログラム:
目的:
このプログラムは、雇用とトレーニングのコストを削減することで雇用主がより迅速に労働者を見つけられるようにし、求職者にスキルと就労経験を積ませることで利益をもたらすことを目的としています。
資格:
WorkBC サービスの資格を得るには、ブリティッシュコロンビア州で合法的に就労が許可されており、失業中または不完全雇用であるか、長期継続の可能性が低い仕事に就いている必要があります。
財政支援:
このプログラムは、代表されていない候補者を雇用し、雇用し続ける包括的雇用雇用主に財政支援を提供し、最大 24 週間、新規従業員の賃金の最大 50% をカバーします。
トレーニングとサポート:
WorkBC は、若者 (16～29 歳) と雇用へのさまざまな障壁に直面している個人にスキル トレーニングと雇用サポートを提供するさまざまなプログラムを提供しています。
雇用のためのスキル トレーニング プログラム:
このプログラムは、一般的には雇用の準備ができているが、雇用への障壁に直面している若者 (16～29 歳) にスキル トレーニングと雇用サポートを提供します。
見習い前プログラム:
SkilledTradesBC は、コミュニティ サービス プロバイダーとトレーニング プロバイダーを後援し、職業訓練と雇用プログラムを提供します。これは、職業訓練職における脆弱で代表されていないグループのニーズを満たすことに重点を置いています。

by 無回答
from 無回答 2025/03/18 21:49:26 US

屋台でトレーニング期間とは！？どのようなトレーニングなんですか？

by 無回答
from 無回答 2025/03/19 07:09:54 CA

たぶんだけど、何度も皿洗いに使った汚い水で丼を洗い続ける
病気になりそう

by 無回答
from 無回答 2025/03/19 15:55:27 CA

つか、俺なら、法律で当然決まっているだろう事、それもGPTに聞くなりググればすぐ分かる事を態々聞いてきて馬鹿なのかな？

もしかしたら仕事でも一般常識や手順をいちいち聞くような人?コスパ悪そうだから辞めとくかなぁって思うけど。

by 無回答
from 無回答 2025/03/19 17:00:10 CA

レス9みたいな労働基準法も人権も無視したブラックが多いから日系で働くべきじゃない。

by 無回答
from 無回答 2025/03/19 18:22:36 CA

労基違反も人権侵害してないだろ？

調べれば分かる=支払う意思有りだし、人権侵害って何処が侵害してんだよ

と言うか人権それ自体定義を知らず、この短文すら内容取れない馬鹿なんだろうな。

by 無回答
from 無回答 2025/03/19 19:34:38 CA

トレーニング中の給料払わないから違反してんだろ。ググるかAIに聞けばわかるだろ？そんな金すら払えないなら店じまいしろよ。てか、不況だからすぐに潰れるだろうな

by 無回答
from 無回答 2025/03/19 19:48:40 CA

>トレーニング中の給料払わないから違反してんだろ。

お前は現国を勉強しろ、境界かよ(笑)

>雇用主に、研修期間（トレーニング中）は給料を払うのかを尋ねました。

>それまで雇用主から頻繁に連絡があったのですが、
この質問をしてから、音沙汰がありません

いいか？払わないとは一切言ってないよな？尋ねたら返信が来なくなったとしか書かれてないのは分かる?

それを無給であると勝手に判断したのはトピ主だよな？雇用主に「無給だが云々」と言われたら、お前の言う通りだが、言われてないんだよ。

俺なら働いてもし無給なら地方局とSNSとWorkBCに知らせます、嫌なら2倍頂戴って言うわ。

by 無回答
from 無回答 2025/03/19 19:53:11 CA

↑アタオカは鏡と喋ってないで払うものきちんと払えよ馬鹿

by 無回答
from 無回答 2025/03/19 20:05:39 CA

反論出来無いとアタオカでレッテル貼り恥ずかしいよww

by 無回答
from 無回答 2025/03/19 20:11:32 JP

鬱陶しい長文で基地外だからスルーされてるのに気づけよ