職場の同僚ですが、常に誰かを小馬鹿にした口調で批判したり、自分のやり方を押し通し、従わないと文句を言う人がいます。マネージャーでもスーパバイザーでもなくただの一職員です。
対象は上司、同僚、客、業者、誰でも気に入らない者全てです。忙しくなると勝手にテンパってきて、突然キレて八つ当たりが始まります。相手に落ち度があるのならわかりますがほぼ一方的に怒ったり馬鹿にしてる感じです。
知らない人の愚痴とかならまだ笑って聞くこともできるけど、同じ職場で一緒に仕事をしている人の愚痴を聞かされるのが苦痛です。
転職した方がいいでしょうか？

そういう人って誰にでもそうだからきっとそのうちクビになりますよ

その人は発達障害では

うちの会社のあの人のこと?っていうくらい当てはまる人います。
とにかく毒性の強い性格というか周りに良い影響が1つもなくて他の従業員も辟易しているのに、会社のトップさんたちは彼をキープする決断。
従業員の不満があってもある程度安く使えて会社が回ってれば、他の従業員に我慢を強要するその決断についていけないので、年明けたらシックデイと有給すぐ全部使ってその間にノーティス提出することにしました。他の人が先にやめて自分の負担が増える前に逃げます。

無茶苦茶ここの掲示板に居るやんｗｗｗ

そう言う人が集まる会社の形態自体が悪いのではないですか？
ブラック企業ですか？

そう言う人が集まる会社の形態自体が悪いのではないですか？
ブラック企業ですか？

その人も悪いけど、スーパーバイザーやマネージャーは何してるの？
むしろ制御するかクビにできない上司たちの方が悪い。
ちゃんと指導できないから助長するんだよ。

別に貴方を殺そうとしているのではないので仕事をやめることはない
できるだけ離れるように努力、そして無視
可哀そうな人なのです

↑ 無理がある。長期戦ではできない。会社の雰囲気が悪く、自身のメンタルに悪影響。辞めてもっといい会社の就職した方がいい。なぜあなたが我慢しなければならないのか。

MP出張書き込み　笑笑

仕事に行きづまってる人にヒント
会社は利益しか考えてない
社員は道具

1最低賃金２人入れて仕事をさせる
2最低賃金の２倍の給料で１人入れて最低賃金2人分の仕事をさせる

経営方針でどちらを選ぶかは経営者次第
就職するなら２の会社を選べ
２人分の仕事する自信やテクがなくても学ぶ環境があるなら
すぐに出来るようになるし転職も容易

転職しながら給料を上げていくのがこっちのスタイル
一生ベースメントでも良いなら温く働くのも否定しない

最近スーパーやカナディアンタイヤとか見てると、結構障害のありそうな人が働いてるよね？そういう奴じゃないの？

>一生ベースメントでも良いなら温く働くのも否定しない


心配しないでー。
私みたいにゆる〜く仕事してても、タウンハウス買えてるから〜。

仕事は楽しくできることに越したことはないよ。

＞年明けたらシックデイと有給すぐ全部使ってその間にノーティス提出することにしました。他の人が先にやめて自分の負担が増える前に逃げます。

新しい仕事がゲット出来てオファーレターがあるので、２週間のノーティスの間はシックデイと有給を使うという事ですか？

＞私みたいにゆる〜く仕事してても、タウンハウス買えてるから〜。

ゆる〜く仕事するとはパートタイムの事ですか？
それともストレスが少ない仕事ですか？

> 新しい仕事がゲット出来てオファーレターがあるので、２週間のノーティスの間はシックデイと有給を使うという事ですか？

そうです。早く動いたもの勝ちだと思って即行動しました。

トロント領事館ですか？

> トロント領事館ですか？

何がですか？

そう言うのマネージャーに相談するモノだよ
チームワーク見出す人間は組織に不用

＞＞ 新しい仕事がゲット出来てオファーレターがあるので、２週間のノーティスの間はシックデイと有給を使うという事ですか？

＞そうです。早く動いたもの勝ちだと思って即行動しました。

賢いですね。新しい仕事をゲットしておめでとうございます！

> トロント領事館ですか？

あそこは悪口を言う誰かがいるのではなく、みんなが悪口ばかり言ってるので有名なので、違うのでは？

領事館の職員は公用ビザでの滞在ではないでしょうか?だから転職を簡単にできないのでは?

＞＞２１
酷いな、ソレｗ

トピ主が何度も書き込んでる

22、
領事館は現地採用行ってますよ。特に窓口。
カナダ永住者も雇ってます。