今とある会社でパートで(2年)働いています。(日系ではないです。)

同じような職種で時給が少し良いとこを見つけたのでその会社に応募しようか、考えています。まだapply していませんが、2通リファレンスがあるとよいとありました。
ただ今の会社の上司、先輩など(2人)にリファレンスをお願いしたら、転職を考えていることがわかってしまいますよね？もし採用されなかった場合は今の仕事を辞めたくはないので、どのようにすすめていけばよいのでしょうか？
今のパートがカナダで初めての仕事なので、他にリファレンス頼む人がいません。

転職経験のある方、アドバイスお願いします。

上司とか先輩ではなくて、仲が良く秘密を守れる同僚にReferenceになってくれるように頼みましょう。

普段（貴方を良く知る）銀行のマネジャー、医者、教会やお寺の牧師さんや、坊さん、医者、歯医者、薬剤師、町長、警官、職場の同僚等　出来れば３人が必要

今働いてるところの会社にもよるけど、
上司に言っちゃっても問題無いと思います。
転職を考えてると言って、結果もっと良い条件がもらえて残った同僚もいます。
コンプライアンスやばい会社以外なら大丈夫かと。

＞普段（貴方を良く知る）銀行のマネジャー、医者、教会やお寺の牧師さんや、坊さん、医者、歯医者、薬剤師、町長、警官、職場の同僚等　出来れば３人が必要

エントリーレベルなポジションでない限り、Referenceは現在か前の仕事場で一緒に働いた人にしてくださいと言われると思いますが。


＞上司に言っちゃっても問題無いと思います。
＞転職を考えてると言って、結果もっと良い条件がもらえて残った同僚もいます。

仲が良い同僚が居ないのなら、これしか選択は無いかもしれませんね。

二年生活して誰も知らないとは厄介ですね

お金を払って弁護士かノータリーに書いてもらう。

リファレンスは半分は個人の性格を知らせる。そして仕事の手際さは１人の仕事仲間若しくは上司の名前をお願いして借りれば良い。けれど幅広く３人居れば尚良い。

今の職場が（カナダで）初めての仕事で、辞めることはまだ言えないから職場以外のリファレンスしか用意できない、というので通用すると思います。

もちろん職場でのリファレンスがあったほうが絶対に有利と思いますが、ないと絶対だめというものでもないです。

そもそリファレンスの段階まで行けば、ほぼ採用確実じゃないですか？
なので私だったら、リファレンスくださいって堂々と言うかも。

いや、普通に応募の時点でリファレンス要求される会社、けっこう有りますよ。
マネージャー職などは別として、実際に連絡することはほぼ無くて、
リファレンス貰えないような未経験者や要注意人物はお断りと言う感じかなと思いますが。

ありがとうございます。
色々な意見参考になります。
言いやすそうな上司にチラッと転職を考えてるので、リファレンスもらえるか話してみようかなと思います。