同じお家でベビーシッターをして1年が経ちました。
始めた当初に比べ、子どもたちも成長し大変さやファミリーからの要求も増えているので、時給を上げてほしいと思っているのですがこちらから言うのは失礼にあたりますか？
カナダの文化にまだ不慣れなのでどなたかご教授くださると嬉しいです。



また、ベビーシッターを雇用してる側として、時給交渉されたらどう感じるのか、時給を上げるタイミング、など各家庭によって違うと思いますのでどうしてるのかを参考までによろしければ教えてほしいです。





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直接雇用ですか？

カナダの会社でパートしてますが、半年後に昇給ありました。
一年たってるなら交渉してもいいと思いますよ。

まともな企業であれば半年に一度か１年に一度はパフォーマンスレビューがあって昇給がありますが、個人契約とかだと自分から言わないと上がらないと思いますよ。

なので積極的に交渉するべきです。

政府が公表している物価上昇率や賃金上昇率、同職種の平均給料などのデータを用意して、自分の欲しい額の交渉材料にしてください。

トピ主さんにずっと来て欲しければ上げてくれるだろうし、そうでなければ他の人に乗り換えると思う。

カナダ人の良い家庭で貴方を気に入ってるのなら、基本向こうから提案してくれますよ。提案して来ないという事は正直良い顔はしない可能性が高いです。

> 始めた当初に比べ、子どもたちも成長し大変さやファミリーからの要求も増えている

それでも時給アップを打診されないんですね。

もし雇用主が少しでも安く済ませようと思っている家庭の場合は、他の方もおっしゃる通り、その給料で働いてくれる別の人を探されてしまう可能性もあります。

トピ主さんが資格を持っていたり、ビザなどを雇用主にサポートしてもらう予定がない場合は次が見つかりやすいので、迷わず給料の交渉を勧めます。

昇給なしなら、他探すのもありかも。

1年の経験があれば、今より良い時給のとこ探せるかもしれませんし。

皆さま、コメントありがとうございます。
トピ主です。

実はそのファミリーにはビザサポートして頂いていて(といっても特にファミリーになにか金銭的負担をしてもらってる訳じゃないです。)
その御恩もあって、ちょっと言い出し辛いというのもあります。

ちなみに平均的な昇給って何ドルくらいなんでしょうか？

ケアギバーとしてのビザですよね？でしたらその金額をガバメントに提示してビザが出ているので、
パフォーマンスによる昇給は難しいかもしれません。ただ、物価上昇分は昇給してもらっても良いかも。
すなわち3%ぐらいですね。

今いくらかにもよりますね。今は時給いくらですか？

ビザサポートして貰ってたら言いにくいですよね。
だって日本人のジャパレスとかと違って、カナダ人の雇用主ならビザに掛かった費用とか全額払ってくれてますよね？
後は他の方が仰る様に今の時給がいくらかにもよると思います。
最初からミニマムよりずっと高く設定してくれてるのと、ミニマムのギリギリしか貰って無いのとでは話が全然変わって来ます。
要求だけ増えて来るのは凄く分かります。
子供の成長に従って昼寝や学校の時間が変わって、家事などの手伝いもする暇が無いのに、以前と同じように全部してもらって当然だと思ってたり。
そんな時は出来ない事は一切しなくていいです。これがカナダの考え方で出来ない事まで要求して来る方が悪いので、お願いされたら今は以前のような時間が無くて出来ないとはっきり断りましょう。

トピ主です。
皆さん、コメントありがとうございます。

今は時給$17頂いています。

Res10さん
共感ありがとうございます。
そうなんです、最初はできたらやってほしい、くらいの軽いお願いで始まっていたものが、段々当たり前のように指示されているのが最近は負担に感じてます。元々の性格で溜め込むタイプなので更に言い出しづらくなっております。。(愚痴っぽくなってしまってすみません)

そこが好きなら17ドルでもいいんじゃないですか
でも言ってみても結果がどうあれ関係が崩れることはないと思う
17ドルも20ドルも大して変わらないから。

17は流石に低すぎない？流石に30はもらわないと生活できなくない？