コロナの影響で、今まで頑張ってきたスモールビジネスで、一時解雇になってしまいました。
来年の夏には、再開できる予定です。もちろんその保証はありませんが。

この場合、EI のアプライは、普通のregulara benefit でいいのでしょうか。それとも、temporary laid off は、別のアプライの仕方があるのでしょうか。

また、額は、今は、一律、週500ドルが１年と決まっているのでしょうか？
これが、下りない理由とかもしあったら、教えていただけたら、助かります。
初めてなので、戸惑っています。

Temporary laid offでもregulara benefitと同じです。雇用主はROE(Record of Employment)をService Canadaに送っているはずなので、それを見てService Canadaの方で判断します。

ROEには解雇の理由がコードで書かれており、大抵は、A - work shortage か M - without cause のコードだと思います。懲戒解雇(M - just cause)の場合はEIの対象になりません。

額　　500〜573 過去一年稼いだ額による
回数　一年52週のうち23 回から45回　　過去一年働いた時間数による

失礼　バンフの今の失業率なら1年で最低でも26回貰えるね。
今はコロナ特例で過去一年120時間働いてればこの先　$500x 26回だ。

https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit/benefit-amount.html

https://srv129.services.gc.ca/eiregions/eng/rates_cur.aspx
Region code 49 south Alberta

トピ主です。

レス１、２、３さん、回答ありがとうございました。安心しました。
すぐにアプライしようと思います。

気に入った職場なので、ぜひ再開したいと願っています。その時まで、生活できそうで、ほっとしました。