カナダで雇用者が従業員のMarital Statusやその配偶者の名前、雇用先をEmployee informationとして書面上で提出させるのは合法ですか？（日常会話の中で聞くのではなくて）

会社からEXTEBDED MMEDICAL 保険料とか払うのなら必要ですよ

配偶者の名前を書いた事はないけど、statusの欄を記入した事はあります。
　気になるのであれば、なんの目的で記入しなければいけないのか聞いてみたほうがいいと思います。
　雇用するときのinterviewで、そのような質問には返答する必要はないとjob counseller からは教えられました。

雇用契約が結ばれたあとに聞かれたのであれば、ベネフィットに入れてもらうのに必要です。
Extended medicalなどには名前の他、生年月日も必要です。

雇用された後にベネフィットに加入する過程でMarital Statusとその配偶者の名前は提出しました。配偶者の雇用先は記入箇所はなかったですが、雇用先がどのベネフィットの会社を使っているかは提出しました。

保険なんですね。皆さんありがとうございました。