コロナでレイオフされたためEI申請をしました。
3/15以降の申請だったためCERBに移行されたようですが、銀行口座へはEIから入金されており、2週間ごとのレポート提出も行なっています。
もうすぐ職場復帰できそうですが、収入は減額し、月$1,000以下になることが予想されます。
CERBは月$1,000までの収入であれば受給対象かと思いますが、EIの場合はどうなるのでしょうか。
レポートに収入を記載したら受給はストップしてしまうのでしょうか。
サービスカナダへ問い合わせたいのですが電話が繋がりません。
また、My service canadaはエラーがでてしまいログインできず、そちらでの確認もできません。
わかる方いらっしゃいましたら教えて下さい。よろしくお願いします。

EIは収入があれば減額されますが、支給額−収入ではなくて
たしか支給額−（収入÷２）だったと思います。
あと支給額の90%だったかな、を超えるとその週はストップ。ただしその分は後の週に持ち越しです。

CERB移行している場合ははどうなるか分かりません。
が、1000ドル以下の収入だと受給資格あるわけだし、上のようにEIとして計算されても働き損は有りません。

1ですが、ガバメントサイトの説明を見つけたので貼っておきます。

https://www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/ei/ei-list/working-while-claim.html

How working affects your claim
If you earn money while receiving EI benefits, you can keep 50 cents of your benefits for every dollar you earn, up to 90 percent of your previous weekly earnings (roughly four and a half days of work). Above this cap, your EI benefits are deducted dollar-for-dollar.
You are not eligible to receive EI benefits if you work a full week, regardless of the amount you earn. However, this will not reduce the total number of weeks payable on your claim.
Example 1
John was laid off when the grocery store where he worked shut down. His weekly earnings at the grocery store were $500, so his weekly EI benefit rate is $275 (55 percent of $500). He has found a part-time job at a restaurant, where he works three days a week and earns $300 per week.
As a result, his $275 in EI benefits are reduced by $150 or 50 cents for every dollar he earns at the restaurant ($300 ÷ 2 = $150). This brings his total EI benefit to $125 ($275 – $150 = $125).
In the end, John takes home $125 per week in EI benefits plus his part-time wages of $300, for a total of $425.
Example 2
Melissa got sick, stopped working to recover from her illness and applied for EI sickness benefits. Her normal weekly earnings were $850, meaning her EI benefit rate would be $468 per week (55 percent of $850).
Melissa was off work for three weeks before her doctor wrote a note saying she could return to work part-time for two weeks, and work full-time after that. Melissa returned to work part-time, working a day and a half per week and earning $260 per week.
In her first week off work, Melissa served her one-week waiting period and was not paid any benefits. During the second and third weeks that she was off work, she received $468 in EI sickness benefits.
For the fourth and fifth weeks, Melissa worked part-time and her benefits were reduced by $130 or 50 cents for every dollar earned ($260 ÷ 2 = $130). This brings her total EI sickness benefits to $338 ($468 – $130 = $338). For the weeks she worked part-time, she took home $338 in EI sickness benefits plus her part-time earnings of $260 for a total of $598.
Melissa is not paid any sickness benefits in the sixth week because she returns to work full-time.
Exception for some employees on paid short-term disability leave from work
Is your employer registered in the Premium Reduction Program (PRP)? Employees who become ill or injured need to first make use of their employer's sick leave plan before receiving EI benefits. If you are receiving wage loss indemnity or paid sick leave from an employer registered in the PRP, your earnings will be deducted differently. Find out more about the Premium Reduction Program.

EIは失業するたびにもらえるんですか？

EIは一年間以上働いて、レイオフされてROEを会社から書いてもらったら受給資格がある。
それ以外はシーゾナルワーカー、漁師などは冬にもらえる資格があるらしい。
長いこと働いていればそのたびもらえます。

You may be entitled to Employment Insurance (EI) regular benefits if you:
were employed in insurable employment;

lost your job through no fault of your own;
have been without work and without pay for at least seven consecutive days in the last 52 weeks;
have worked for the required number of insurable employment hours in the last 52 weeks or since the start of your last EI claim, whichever is shorter;
are ready, willing and capable of working each day;
are actively looking for work (you must keep a written record of employers you contact, including when you contacted them).

Res1さん
ご回答いただきありがとうございます！
また、ご丁寧にソースのご提示もいただきありがとうございました。

現状CERBの額（月$2000）を受給しているので、もし職場復帰してギリギリ$1000の収入があった場合、EIの計算式で計算されると少し微妙ということですよね？
収入：$1000
EI：$2000-($1000÷2)=$1500
合計：$2500
働いて得た収入がある方が、EIのみ受給しているよりもタックスリターン時は良いのでしょうか？
仕事があるだけ有難いとは思うのですが、感染のリスクを負いながら少しの収入のために働くのは嫌だと、同僚は復帰せずしばらくはCERBのみで生活すると言っていたため、確かにそれはあるのかなと思ってしまいました。。

同じような境遇の方はどのような判断をされるのでしょうか。
もしいらっしゃいましたらぜひご意見お聞かせください。

1です。
私の夫は似た状況で近々職場復帰の予定です。
個人的には復帰した方が良いと思っています。

まず接客ではなく、かつ職場が感染者のかなり少ないエリアに有り、感染リスクが低いこと。
今の支給額はタックスなど引かれていないこと。世帯収入によってはrepayもあること。
加えて第二の波が今後来る可能性は有り、再びEI受給に戻るかもしれない、その時のためにトータル受給額をある程度残しておきたい。

という判断です。
repayは年によって違うのですが世帯収入６万ドル以上あると３０％返金。加えてタックス徴収の対象にもなるので、油断してると痛いです。

でも復帰しても最初はパートタイムで、収入も大して上がらないならリスクを冒さない方が良いという人がいるのも分かります。
実際、そういう同僚もいるらしいです。
判断はそれぞれ、ですね。

トピ主さん

トピズレですが、同僚さんがお仕事に戻りたくない書いてますが、ボスから「仕事に戻ってほしい」と言われたら戻らないといけませんよ、でなければ仕事を失う上CERBの受給資格も失います。
それか「Occupational Health & Saftery workerに職場の安全性をチェックしてもらうまで会社には行かない」と言うか。
安全性が確認されたら、仕事に行かなきゃいけません。

少しトピずれですが
もしマネージャーからまだ安全じゃないから戻りたくなかったら戻らなくても別にいい。
の場合どうなるのでしょうか？

↑レスしたものです。

まだ完全に安全ではない。　の間違いでした。