タイトル通りですが、EI受給中に、前の雇用主から仕事のオファーが、来たら、少しの場合は、その仕事をして問題ないでしょうか。

私の雇用期間が終了した後で、他にいい人が、見つからなかったようです。
私は週にいくらまでなら、働いていいという条件があるのですが、私を以前雇っていた人の仕事を、そのEI受給中に、していいものかどうか、よくわかりません。

週に数時間程度で、しても良いという範囲内なら、支障ないでしょうか。

忙しい時だけオンコールで呼び出せる安い労働力が欲しいという雇用側の意図が透けて見える話ですね。
現時点でそこで働く人、今後そこで働く人のためにもそんなものに乗ってはいけないと思いますよ。

フルタイムで再雇用してくれる以外は戻らないと言ったらいかがでしょうか。

EIの受給についてはService Canadaに相談したほうが良いと思います。
EIの受給額も変わってくることが予想されますが。

仕事してもOK。
ただし申告が必要です。
稼ぎに上限は無かったはず。
稼いだ分は支給額から差っ引かれます。
つまり支給額<稼ぎだとEI貰えません。

>２さん
稼ぎの上限というか、「ここまでは稼いでも支給額から引かれない」というラインがあるので、
トピ主さんが言ってるのはその事だと思いますよ。

>トピ主さん
それが全雇用主によるレイオフ理由でのEIだった場合、
トピ主さん側には何の落ち度も無いのですが、
それが正しいレイオフだったかどうかで揉める可能性は無いことは無いです。
その場合、支給停止など、面倒なことになる可能性も・・・
私ならわざわざそんな危ない橋は渡らないかなぁ、って思います。