6月1週目の終わりから仕事を始めました。
7月1日のカナダーデーも働く予定なので祝日手当で時給の1.5倍貰えると思っていたのですが、働きはじめてから1か月たってないから普通の時給だと言われました。
本当でしょうか？

本当です。

もしかしたら、州によって規定は違うかもしれませんが、
私がいるオンタリオでは、今年、7月1日は日曜日で、
祝日ではありません。代わりに7月2日が祝日です。

>今年、7月1日は日曜日で、
>祝日ではありません。代わりに7月2日が祝日です。

細かいことですが、どの州であっても、カナダデーの祝日は、何曜日であろうとも 7月1日です。

ただ、祝日が、従業員が通常勤務しない日にあたった場合は、ほとんどの州では、代わりの日を代休として、その日にホリデーペイを払うことになります（祝日が変わるわけではないです）。例外はアルバータ州で、代休にホリデーペイは払われなかったと記憶しています。

細かいことですが、カナダでーは7月1日ですが、祝日＝Holidayではありません。
祝日＝Holiday は7月2日です。

訂正：
実際NLとNSは７月1日をそれ以外の州は7月2日をCanada Day National Holiday としているようです。

いわゆる普通の意味での「祝日」と「法定祝日（労働者が休む権利のある日）」というのは少し違うんだよね。
今年も７月1日はパブリックホリデー。
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/tax/public-holidays.html
しかし労働者の給料上の法定ホリデーだと7月2日。
https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/remuneration-compensation/services-paye-pay-services/paye-centre-pay/feries-holidays-eng.html

勤務期間を出されて手当ては無いと言われてるんだから
いつがホリデーとか関係ないよ。
トピ主が聞きたいのは働き始めて1ヶ月だと休出手当て貰えないのは合法？って事じゃないかな。

トピ主です。
今年は祝日手当が貰えるのが7月2日みたいですね。
7月2日も仕事なのですが、祝日手当はやはりもらえないんですよね？

平日も休んでいないなら手当て出るのでは？
サービス業で平日休んでいる業種だとその代わりの休日が取れるのでは？

ジャパレスとかはそんなの守らないだろうけど

＞＞働きはじめてから1か月たってないから普通の時給だと言われました。本当でしょうか？

＞本当です。

トピ文とレス１で答えはもう出てるでしょ。
３０日前から働いてなかったら対象外ですよ。BC以外のところなら知らないけど。

あっでも、”6月1週目の終わり”が６月１日のことで、７月２日なら対象かも。

https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/factsheets/statutory-holidays-in-british-columbia