明日は祝日のビクトリアディですが、1.5倍になるのでしょうか？

勤務は7時間です。また働き始めてすでに5ヶ月過ぎてます。

https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/factsheets/statutory-holidays-in-british-Columbia

職種にもよるそうなので、マネージャーやHRや給料計算してるアドミンとかに確認した方がいいと思いますよ。

上の方のリンク先に書かれていますが、基本的には通常の時給の1.5倍に加えて日給の平均額をもらえます。

"time-and-a-half for the first 12 hours worked and double-time for any work over 12 hours; plus an average day’s pay."

例えば通常の時給が$20で明日7時間働いた場合、

20 x 1.5 x 7 = $210 に加えて 20 x 7 = $140

合計$350ということになります。

例外として

"Specific regulations exclude certain groups such as managers, agriculture workers, some commission salespersons, and high technology professionals from the statutory holiday provisions of the Act. "

と記載されています。これに当てはまらなければ大抵の場合上記の通りの給与額になるはずです。
平気な顔をして「君には当てはまらない」などと言ってくるマネージャーやビジネスオーナーもいますので、ご注意を。

一応書いておくけど、働く州によって少し違うよ。

Substituting statutory holidays
An employer and a majority of employees can agree to substitute another day off for a statutory holiday. The Act and Regulation apply to the substitute day as if it were the statutory holiday.

1.5ｘ時給＋平均日給を払う職場は少なくて、祝日に勤務が必要な職場は別の日に代休を取るようになっていると思う。
代休をもらった場合、祝日で休むのと同じように１日分の平均日給がもらえます。

休出ならそうだけど、シフトだと通常の給料の場合もあるのでレス1さんが言うように会社の人に問合せるのが1番。

>シフトだと通常の給料の場合もあるので

シフトだと通常の給料で祝日は働いて、他の日の休みが代休扱いで平均日給一日分がホリデーペイとして出ると思うんだけど。。。

まず、会社のポリシーを確認するのが一番ですが、合法的か怪しいと思ったら、WorkSafe BC辺りに相談するなりしてもいいかも。