試用期間3ヶ月後の解雇というのはあり得ますか？

はい。ありえます。

あります。
お試し期間なので、問題がなければ本採用、スキルが足りなければ試用期間の終わりで終了。
もちろん、その間の給料は出ます。

もちろん。
そのため（雇うか不要か）の試用期間ですから。

試用期間後というのは3ヶ月経った直後ではなく、1年後など3ヶ月をとっくに過ぎた時点での意味でした。

試用期間とか関係なく、何年経っても誰だっていつだって解雇はあり得ますよ。

レイオフなんてカナダじゃ日常茶飯事じゃないですか？
ある日会社に行ったら明日から来なくてもいいとか言われたとか、そんな話は結構普通に聞きますけど。

解雇はいつでもありです。
会社理由もあるし、能力が足りないとか問題を起こしたとか理由もいろいろありです。
勤続年数によってノーティスは長くなりますが、最初の何年かは２週間ノーティスです。
明日から来なくていいと言われた場合でも、２週間分の給料は出ます。(出なければ、労基)

社会に出て働いてお金をもらうことがいかに大変かやっとわかったようですね。
それだけでもカナダに来てよかった。
想像を絶する無知

え！！！！！！！
解雇なんていつでも可能性ありますよ！！！

あるのか！？と疑問に思っている人がいることに、驚きです！！

レイオフはよくある。
ファイヤーはまれ。
普通は、まず警告などがあり、それでも改まらないとか、きちんと理由が無いとできない。