明確な記載を見つけることが出来なかったので、教えてくさださい。

8時間を越えるときは残業代がでるのですが、３０分単位で残業代が付くと言われました。

１５分や２５分だと３０分に満たないので、ただ働きになります。

これは、問題ないのでしょうか？　

問題です

あなたに問題が。

15 分や20分かからないように仕事をテキパキ終わらせるなどできないのですか。自分の仕事のマネージくらい自分で責任を持つべきです。残業になるという事は、定時以上かかる仕事を任されたのなら残業になるでしょうが、15分っていうのはどうかと思いますが。

また、それくらいの時間なら翌日の朝会社に着いたら出来ることではないですか。

レス2

職種によるんじゃないですか？
トピ主さんは仕事が何か書いてないけど、もしかしたら飲食かもしれないし。
それならお店が忙しくて、8時間過ぎてもあがれなくて20分後に上から
「上がって」って言われる可能性もあるだろうし。
営業やコールセンターで、お客さんからの電話対応で、定時を20分過ぎる事もあり得るし。

勝手に決めつけて「あなたに問題が」とか良く言えますね。

残業が３０分単位とか１５分単位という会社もありますが、そういう場合は繰り上げです。

たとえば４０分の残業だったら、４５分とか、１時間つけるというような。

トピヌシさんの会社、切り捨てじゃなくて、繰りあげで３０分単位なんじゃないですか？

タイムカードないですか？切り捨ても、切り上げもなく、トータルで計算
する場合もある。

そもそも、残業は自分が勝手にしたり、会社に残っていてもお金はもらえません。上司の承認で認められる。
２０分の仕事して、３０分にきりあげとか、上司の判断です。

>残業が３０分単位とか１５分単位という会社もありますが、そういう場合は繰り上げです。

会社によります。

私の会社では30分単位ですが四捨五入（14分までは切り下げ、15分以上は切り上げ）です。
45分の残業なら1時間にカウントされますが40分の残業では30分にカウントされます。

以前の職場では5分単位だったか10分単位で、かなり細かく計算されました。

勤務時間内に仕事を終える。
ダラダラしない。

レス5さんの言うとおりです、
必ず上司の承認がいるので、自分勝手の残業は、残業とは認めません。
それに残業しなければならない人は、仕事ができない証拠である。
トピ主さん、何か勘違いでも？

トピ主です。

私の仕事は特殊な物の検品をしているので、急ぎの物を私の定時ギリギリで持ってくる同僚がいるから
その時は仕方なく検品をしているのです。ですので、自分でコントロールは出来ないのです。
ギリギリで物を持ってくる同僚とはシフトで時間がずれているので、みんな就業時間が違います。
急ぎの検品の件は上司も承知しているので、今は１５分単位で残業を認めてくれるようにお願いしました。お金のことなので言いにくかったのですが、意外と上司は普通でした。
悩んで悶々としていた時間が勿体無かったです。


みなさんコメントありがとうございます。
私が仕事ができないというコメントをいただきましたが、オフィスワークなどでしたら
時間内に終わらないのは私も自分の能力足らずだと思います。
もう少し、状況を詳しく書くべきでした。

＞レス３さま　いろいろな状況を想定していただきありがとうございます。