女性服の販売員になる為の英語力はどれくらいが必要でしょうか。

ZARAなどの大手ショップで実際に働いている方、
時給やシフト、有給などの待遇面を教えていただけませんか。

Hey there!

I used to work in ladies fashion here in Vancouver.
For chain retailers like Zara, the pay ranges from $8.50/h ~ $9.50/h.
They have group commission I think... Some of my friends still work there.

Can I e-mail you? I can tell you more about it (^o^)/

以前、だいぶ前ですが古着屋で働いてた事があります。ワーホリの時でしたから英語は片言でした。何が大変だったかって言うと、働いている人とのコミュニケーションでした。客とのやり取りなんてたかがしれてます。日常会話だし、このサイズある？とか、似合ってるわとか。仕事の内容も普通。給料は確か＄９ぐらい？コミッションはなかった。

私が働いてたところの人たちはとても理解があって、下手な英語でも話しもしてくれたし、パーティーにも呼んでくれたりした。上司もやさしかった。でも大ボスと何人かはそうではなくて、聞き取れないとため息をつかれたり、またっ？みたいなジェスチャーされたり。若い店員なら早口出し、仕事内容に関しての英語力が一番必要だと思います。

情報ありがとうございます。
ZARAやアメリカンイーグルなどの大手で日本人が
働くのは難しいのでしょうか…。

採用基準は英語以外にやはり経験も問われるのでしょうか。

以前かなり親しい友人が働いていました。
国籍豊かなので、何人だとか特に関係ないそうです。
仕事量がかなり多いので、同僚や上司の言ってることがわからないとかだとスタッフとしては働けないし、使えない人と思われてしまいます。
特に電話を使ってのやりとりが多く、皆時間内に仕事を終わらせたいので、早口で話すので英語力は必須でなおかつスペイン語ができるといいそうですよ。
時給は１０ドルぐらいでプラスコミッションとかだったと思います。

以前、GAPで働いてました。
グループ面接で、日本人は私だけ。
カードを配られて、質問を読み、それに、皆が順番に答えていくということでした。

自給は、＄８．５０スタートだったと思います。

英語力はある程度必要だけど、日本人がたくさんくるので、成績はよかったです。
お金にはならないけど、非常に楽しかったよ。
会話力をあげるには、一番よい仕事だったと思う。がんばって。
自分でだめだーって、おもってるより、実際アプライしてみましょう

何事も経験です。
頑張って！大丈夫ですよ。

ワーホリだった時ずっとダウンタウンで販売員してました。

基本は会社の規模やオーナーなどによるところが大きいと思ういますが、
時給は最低時給より1〜2ドル上のスタートでした。
基本的にコミッション制（自分が担当したお客さんが買った額がそのまま自分の成績）のシステムを
とっているところがほとんどだと思うので、売り上げがよければ基本時給＋αで
お給料が支給される形が多かったと思います。

従業員がインターナショナルな職場の場合は、急な一時帰国の対応も含め
お休みが取りやすい傾向にありましたが、やはりこれも会社のルールや上司次第だと思います。

生地素材の特性や洗濯の仕方など、お客様に英語で説明することになりますが、これは慣れでした。
電話での在庫確認や取り置き、店舗間の商品移動の指示など、
間違えたら即お客様に迷惑が掛かってしまうやり取りも
勿論英語なので、ある程度の英語コミュニケーション力は必要かと思います。

コミッション制度により少なからず（場所によっては露骨に）
「販売員同士のお客様の取り合い」が繰り広げられます。
英語が母国語でないというハンデを持った上で英語ネイティブの販売員と数字を競っていく形になるので
多少きつい部分はあるかもしれませんが、それでもお客様とコミュニケーションが取れ
接客を褒めて頂いたり、満足してお買い物をしてもらえた時の達成感はすごくありました。

残念なことに、一般的な人々が持つ「売り子さん」のイメージはまだまだ
「ニコニコして店を漂って試着室とレジを往復するだけの仕事」ですが、
実際は数字（予算）をめぐる熾烈な競争の場ですので、それなりの覚悟は必要かと思います。
とにかくやりがいはありますので、頑張ってください。

トピ主です。
情報、ご経験ありがとうございます。
英語の方はがんばっていきたいと思います。

やはりサービス業だけあって朝から棚卸しを
したり在庫確認などで長時間、土日祝日勤務が通常でしょうか。
子供がいても雇ってもらえるでしょうか…？

土日祝日働けないなら、洋服屋さんや飲食店等接客業は幅がかなり狭くなります。
中心部から離れた寂れたモールとかなら、日曜や祝日は閉まってたりするので、そういうところなら日祝の休みは確保できるでしょうけど…。
正直言って、お子さんがいらっしゃると、露骨にではないにしても敬遠される可能性ありです。週末に働けない、仕事中子供の用事で抜けられる、という可能性が高いので。

トピ主さんが書いてらっしゃることを読んでみると、別に特別情熱があって洋服屋さんで働きたいわけじゃないみたいですね。色々条件をいいすぎです。会社や店舗によりますが、基本的に皆さんがおっしゃっているように、ZARAのような大手はかなりガツガツ売上げ伸ばさないといけないような環境ですよ。心構えが必要です。

どの仕事でも　聞くのと実際とでは違うことが多いです。
ある条件では無理だろう、と聞いていたけれど
その条件で人が雇われていたり、、中に入ってみれば　イロイロ聞いていたことと
違うことがあるものです。

要はトヒ゜ヌシさん、応募してみることです。
面接だって　応募した人全員が受けれるわけでもないのです。

案ずるより生むが安し。
行動することが　一番の近道です。

応募する前に　どこの誰だかわからない人からタ゛メタ゛シされるより
受けた会社から　そう言われたほうが
よっぽど　何か学ぶところがありませんか？

別に土日働くのは問題ありません。
条件を多く出すつもりもありませんが
子持ちだと言う事で敬遠されるのは仕方ないですね。

以前から興味のあった職種だったので、がんばってみます。
Res.9さん、言われる通りですね。
英語に自信をつけて応募してみたいと思います。

＞別に土日働くのは問題ありません。

ならなぜ聞く？

Res.11　しつこい。
性格悪い。
そんな掘り下げて聞いて何か得るものあるわけ。

相手が聞きたい事に答えれば言いだけ。
自分の勝手な考え価値観を押し付けるのはダメな人間。

子持ちって敬遠されるんですか？子持ちだから優遇して欲しいと言うなら敬遠されるかもしれませんが、そうでなければ関係ないんじゃないですか？

Res.１２しつこい。
性格悪い。
そんな掘り下げて聞いて何か得るものあるわけ。

相手が聞きたい事に答えれば言いだけ。
自分の勝手な考え価値観を押し付けるのはダメな人間。

＞子持ちって敬遠されるんですか？

そもそも法に触れるのですが。

性別・年齢・バックグラウンド・宗教・未婚/既婚・子持ち/無し等は、聞けない決まりですよね。