現在、働いているお店のオーナーが、バケーション・ペイをくれません。来週で辞めるので、今まで働いた分の４％を要求しているのですが、1年以上働けないと発生しないといいます。周りの友達（ワーホリ)は、もらっているし、タウンページにも書いてありましたし、納得できません。
　政府のサイトを見たのですが、英語が得意でないので、なかなか探せません。どなたか、教えてもらえませんか？それを、プリントアウトしてオーナーに見せれば、オーナーも文句言えないと思うので。

給与明細に載っていませんか、ちゃんとしたところではバケーションペイがいくらになっているか記載してあります。なければＢＣ州レイバーコードを参照しましょう。

明細には、何も書いてません。バケーション・ペイが発生する条件が書いてあるページを探しています。どなたか、教えてください。

http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/pdfs/annual-vacation.pdf

After being employed for 12 months, an employee becomes entitled to receive an annual vacation.

Employees earn vacation pay on all wages earned from the first day of employment.

　実働五日間働けば、４％のお金をもらえ（ワーホリもOK)、1年以上働けば、2週間の休みをもらえる義務（権利)が発生すると言うことで、いいのでしょうか？

2. Sam quits his job after working for three months. His final paycheque includes 4% vacation pay on all wages earned from his first day of employment.

BC Labour websiteの２ページめの例です。この例からすると１年未満でも４％のバケーションペイはもらえるようですよ。
http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/pdfs/annual-vacation.pdf

よくバケーションペイと間違えている人が多いのですが、BCでは、勤続1年で有給のバケーションが2週間もらえる権利が発生します。バケーションペイは上述の通り従業員が5日以上勤務した時点で、雇用主は勤務開始日から給料の4％を支払う義務が発生します。

支払いについては、毎回の給料に上乗せするタイプと、バケーション時に支払うタイプがありますので、もし毎回のお給料に上乗せされていない場合は、仕事をやめる際に未払い分のお給料と一緒に一括で支払う義務が発生します。