１週間程前（仕事の）面接を受けました。

follow　up　emailを出そうと考えているのですが、
面接後　何日目あたりで出すのが適当だと思われるでしょうか？

ちなみに　面接は午前中で　リファレンスをメールするように言われましたので
同日午後にリファレンスの添付と共に　短いThank　you　mailも加えました。

経験者の方、コメントをお願いいたします。

面接後２週間経っても連絡がなかったら、電話かメールで連絡をすると良いですよ。

トヒ゜ヌシです。
レス１さん　さっそくの回答ありがとうございました。

実際には６日間が過ぎ、少し心配になってきています。
２週間たって　連絡が全く無い場合は　
あまり見込みもないものでしょうか？

それなら　少し早いめにメールを出してみようかと
考えたりもして。
う〜ん。悩みます。

２週間たって連絡ない場合は採用されなかった可能性が高いですが、1ヶ月くらいしてから返事してくるところもあります。
でも待ち続けて不採用だったら時間ももったいないですから、次を探したほうがいいでしょう。

↑ですね。
すでに面接が終了してしまった企業はそれはそれで、保留しておく。相手のあることですからずっと連絡まっているのでなく次の行動を致しましょう。

トヒ゜ヌシです。
そうなんですよね。次、次、と。

以前、本命をあきらめた頃に
次に面接を受けたところが通ってオリエンテーションに入ったところに　
本命から採用の連絡があって、、
既に入っているオリエンテーションを断ったりするのが
面倒だった経験があるので、。

でも　そんなこと言っていられないですね。
今から行動を起こします。

ありがとうございました！！

＞本命から採用の連絡があって、、
＞既に入っているオリエンテーションを断ったりするのが
＞面倒だった経験があるので、。

トピ主さん、それは・・・その決まっている会社の人は泣きませんでしたか？
その人達はもう一回インタビュープロセスをしなければいけませんでしたよね・・・

この人を絶対に採用したいとなればすぐに返事はきます。2週間も3週間も経過して何の音沙汰なしなら次に進みましょう。それか、、一度打診のメールを入れる、それでも音沙汰なしなら次、、遊びで就職活動をしているわけではありません。

皆さん日本で大学3年次に就職活動をしたことないの？
あれば愚問ですよ。日本の就職だって合格すればすぐに連絡がきます。まぁ大企業でもOOまでに連絡が来なかったらお祈りですと最初から言ってくれますけどね。ここはほったらかしが多いですよね。
でもどうしてもこの人が必要、と思ったらどこにも渡したくない人材なんだからすぐに連絡が来るはず。
気にせず次に進みましょう。

＞トピ主さん、それは・・・その決まっている会社の人は泣きませんでしたか？
その人達はもう一回インタビュープロセスをしなければいけませんでしたよね・・・

ぐずぐずやってるから仕方ないでですよ。誰だっていつまでも待ってられない。こっちだって生活がかかっているの。

ぐず企業はよい人財など取得できません。有能な人も逃がしてしまうし逃げてしまうのです。

トヒ゜ヌシです。
まだ　トヒ゜ックが続いているので返信します。
でも　レス７、８さんが　全て答えていただきました。

ソコ、なんですよ。
オリエンテーションが始まってながらも　本命へ移動する、、
そういうのも　この就職難なら　仕方ないこと、なのでしょうが
でも　なるべく避けたい、、と思っていました。

だから　このトヒ゜を立てた切欠でも　あったのです。

就活する皆さん、、それは　それは
大変なことではありますが

がんばるしかないですね。

これで　トヒ゜ックを閉めさせていただきます。
ありがとうございました。