２０１１年秋にカナダに来ました。その際、日本の勤務先の費用負担でＡＩＵの海外旅行保険を持ってきました。有効期限は２０１２年７月末までで、保険でカバーされる範囲は、傷害死亡 / 傷害後遺障害、傷害治療費用、疾病治療費用、疾病死亡になっています。
　一方で、今の職場のカナダ人から、ＭＳＰを申請するように強く勧められたため、ちゃんと内容を理解できていないまま申請し、先日、ケアカードと請求書が届きました。
　ＡＩＵ海外旅行保険で怪我や病気などカバーできるようなのですが、さらに自費でＭＳＰの費用を支払って、何かメリットはありますでしょうか？
　もし、ＡＩＵとＭＳＰを両方持っていても意味がないというのであれば、ＭＳＰは、ＡＩＵの有効期限が切れる２０１２年８月から使えれば良いのですが、その場合、費用は払わずに、そのままほっておいても問題ないでしょうか？　それとも、なにかＭＳＰの開始時期を遅らせる手続きがありますでしょうか？

勤務先云々ということは、仕事をされている、ワークヴィザですよね？つまり住人とみなされます
MSPの加入は住人の義務ですので、ほかの保険に入っているから、加入を遅らせることは出来ません

傷害治療費用、疾病治療費用のカーバーには上限がありませんか？

MSPにはカバレージに上限はありませんよ


費用を払わずにほって置いたら、今年の8月以降に使いたいと思っても使えずに、さかのぼって請求されるだけです

ワークヴィザです。ＭＳＰ加入が義務なのは全く知りませんでした。


今日早速振込へ行ってきます。ありがとうございました<(_ _)>

日本から出向でいらしたんですよね。でしたら、ワークビザということでMSP加入は強制ですよ。

上のかたがおっしゃるとおりです。払い込みをしてください。

私は日本からプライベート保険に加入してからカナダでワークビザで就労していました。
働きはじめて、1年くらいたって、プライベート保険がなくなる頃にMSPの存在を知り、申請することにしました。
MSPの申請用紙に記入する際、プライベート保険にこの日まで加入してましたよ、という手紙と保険のコピー(用紙は日本語でしたが、日付は英語でした）とPost-itに簡単な通訳を貼り付けて、申請用紙に添付して提出しました。
そしたらちゃんと提示した月からの請求書が来ましたよ。さかのぼって支払わされる事はありませんでした。

それにしてもMSPのオペレーターの人、とってもいい加減な人が多いですよね。
電話で何回か話をしましたが、やる気のなさが伝わってきて、ちょっとしたカルチャーショックでした。

>それにしてもMSPのオペレーターの人、とってもいい加減な人が多いですよね。
>電話で何回か話をしましたが、やる気のなさが伝わってきて、ちょっとしたカルチャーショックでした。

日本に数年前まであった社会保険庁の存在をもうお忘れですか

私はプライベート保険に入っていることを伝えましたが、１年分のMSPを請求されました。MSPを持っていたけど期限がきれ、更新のファクスを送ったのに１年以上来ませんでした。そんなことだろうと日本のプライベート保険を１年分買っていました。１年後に１年分まとめて請求が来たので、日本のプライベート保険を購入したこと、そしてFAXの控え（MSPの更新依頼）も提示しましたが、受け入れられずに払わされました。

メリットはMSPは上限がないこと。
プライベート保険では病院代以外に死後の保証や薬などもカバーされること。（エクステンドメデイカルに入れば薬も何％かはカバーされますが、基本MSPでは処方箋は１００％自己負担です）