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No.22539
Vacation Pay について
by
無回答
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バンクーバー
2011/04/04 19:48:03
Vacation Pay をもらった人はいますか?もしいたらどのような形でもらいましたか?
Res.1
by
無回答
from
バンクーバー
2011/04/06 13:11:46
普通にいつものペイチェックとして。
だと思いますよ。
精算された紙が一緒に入ってました。
私はそうでしたけど。
Res.2
by
無回答
from
バンクーバー
2011/04/06 13:21:15
パートタイムや、一時雇用の場合は、お給料ごとに4%加算されて支払われているはずです
そうでなければ、お給料ごとに4%分がプールされていて、給料明細にその情報があるはず
バケーションを取る取らないにかかわらず、1年に1度支払われるべきものです、
1年未満でやめたばあいは、最後のお給料と一緒にもらます
Res.3
by
無回答
from
トロント
2011/04/06 15:46:14
>バケーションを取る取らないにかかわらず、1年に1度支払われるべきものです
???
バケーションをとったら、バケーションペイはなくなるので、支払われないのではないですか?
Res.4
by
無回答
from
バンクーバー
2011/04/06 23:31:36
1年で決められている休暇の日数を全て消化すれば会社側は4%を支払う必要はありませんが、全ての休暇を消化しなかった場合は、それに対して4%を支払わなければなりません。ですので会社側にしてみれば、1年に決められている休暇を全て取ってほしいのです。(4%を支払らわずに済むので)
Res.5
by
無回答
from
バンクーバー
2011/04/07 09:12:02
>バケーションをとったら、バケーションペイはなくなるので、支払われないのではないですか?
ヴァケーションをとった場合は、ヴァケーションをとっているときにそのヴァケーションペイが支払われるのですから、ヴァケーションペイがなくなるわけではないです
Res.6
by
無回答
from
無回答
2011/04/07 14:28:12
結局どの方も同じことを仰っているのだと思いますけれど、RES2さんの
>バケーションを取る取らないにかかわらず、1年に1度支払われるべきものです
という書き方だと、バケーションを取った場合も支払われるのは一年に一回だけ、というふうに読めます。
実際はRES5さんの説明のように、バケーションペイを使って休暇を取った場合は、その休暇の最中に給与として支払われますね。
ちょっとした表現の違いですが、RES3さんが引っかかったのはそこかなあと。
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