WorkSafeBC(以前はWorkers compensation board BC)ですが、事業主の皆さん加入していますか？

私は去年の８月から雑貨の小さな小売店をやっていて、従業員（パートタイムのワーホリ）も数人います。

つい最近、WorkSafeBCというものを知りました。
直接WorkSafeBCに問い合わせたところ「必ず加入しなければいけない」と言われました。
ですが、私の隣のお店の方（私達と同じ様な小売店）に聞いたら加入していないとの事でした。

とりあえず、加入した方がいいのかな？と思っていますが、今申し込んだ場合、会社設立時にさかのぼって支払わなければいけないのでしょうか？その場合、延滞金など発生するのでしょうか？

CRAと繋がっていると、Payrollとかも発生しているので設立時期を
ごまかす事もできないのかな？と思ってます。

ありのままを申請すべきでしょうか？

英語がまだまだ苦手でworksafeBCから情報を聞き出せなかったので
どなたかアドバイスをいただけると助かります。

また、こういった事業主の色々な情報交換はどういったサイトで
できるのでしょうか？（日本語だと助かります。）

どうぞ宜しくお願いします。

ただのインフォメーションはあてにはなりません、ちゃんと日系のビジネスコンサルタントを雇いましょう、日系の電話帳にのっています。 　

トピ主さん、直ぐに加入の手続きをしてください。
これは、必ず加入が法律で定められています。
今までの分は、ネゴしたら免除されるかもしれません。
今まで加入しなかった問題があれば、知らなかったと言えば、多分
許されるでしょう。結構鷹揚です。
これは傷害保険です。事故が有った際に、もし加入していないと
金銭的に負担が大きくなると思います。

　

オフィスがリッチモンドに有りますので此処で聞くより確実な話が聞けます。

私は分からない事は直接足を運んで話しをして参ります。
話しの内容によっていろいろと違いますので
英語が出来なければ誰か英語の出来る者と一緒に行き話しを直接することをお勧め致します。 　

トビ主さんの思っている通り、Payrollが発生していれば自動的に情報が先方に行っていますから、遡って請求されます。ネゴはできません。
あとはRes.2さんの言う通りです。 　

うちの会社も知らなくて何年もずっと払わずにいましたが、払い始めました。Res.2さんの仰るように知らなかったからでしょうか、過去の未払い分は請求されませんでした。