相談があります。

数日前に仕事が決まって働き出したのですが、スケジュールをもらって愕然。。
トレーニング期間が終わっても１週間に２日しかシフトにいれてもらえません。
生活していくのに、このままではどう考えても足りません。

明日、「まだ始めたばかりだからあんまりいれてもらえないのか」と「最終的には週に何日働かせてくれるか。」を聞いてみようと思うのですが、状態が変わらなければ辞めて他の仕事を探そうと思ってます。

初めて１週間しか経ってないので、辞めるというのがとても不安デス。。

なにかいいアドバイスや同じような経験のある方ご意見聞かせてください。

職種がどんなものかわかりませんが・・。
私は飲食業に初めてついたとき、やはり最初の2週間は週1日でビックリしました。
しかし、頑張って行くと3週目からは週2日、4週目は週3日、その後は週に4日となりました。
今後も同じように週2日なのか、それとも最初なのでお互いで様子を見るためなのか、聞いてみると良いですよ。
あとは、｢生活がかかっているので、がんばるのでなるべく多く入れてください｣と、やる気を見せて(実際も頑張って）正直に生活費として収入が欲しいことをマネージャーに伝えてみるのも良いですよ。
　

てか面接で週〜はほしいですとか言わなかったの？フルタイムポジションってわかってない限り、普通言うよ。 　

やっぱり相手側に聞いてみることが一番先にすることですね。
後々シフトが増えていくということであれば、辞めて仕事を一から探すよりも、働いている分お金になりますしね。（ま、辞めずに働きながら次を探すべきとも言えますが。週一なら他から面接に呼ばれても対応できるスケジュールじゃないですか！） 　

コミニュケーションがまったく取れてない感じ。英語が苦手なのか、それともシャイなのかわからないけど自分の中でモゴモゴ悩んでても何も変わらないよ。声を出して、言いたいこと、聞きたいことを相手に伝えましょう。１歩でいいから前にでなさい。それだけで変わってきますよ。 　

どういう職種かわからないから、同じように・・・とはいえないけど、私の場合はオンコールの仕事でそういうのがありました。最初の1・２週間は週に１回でした。でもこちらから「もっとできる／やりたい」ということをマネージャーに直接言っておきました。
他の人が休暇をとったり辞めたり、忙しくなったりなど偶然もかさなったんですが、３週目からは週に３日、それ以降は殆どフルタイムになりました。

あと、他の方も言っている通り、もし今のような雇用が続くなら、今持っているものは捨てずに、もう一つその合間にできる仕事を探してもいいんじゃないでしょうか？
私は今２つ掛け持ちしています。まぁ保険のようなものですかね、私の業界では珍しくありません。

　

　カナダでは、普通です。４箇所こちらで働きましたが、３箇所は、はじめ週１〜２くらいでした。最初から週４０時間もらえるという方が、少ないと思います。１箇所は知人の紹介にもかかわらず、週１しかもらえず、家でできるだけ待機して電話がきたら、すぐ出勤できるくらいにしてたほうがいいと言われました。マネージャーにやる気があること、自分が使える人材であることをアピールするためです。
実際そのようにしていたら、少しづつ時間が増え、３ヶ月くらいで、
週４０時間もらえるようになりました。
私だったら、状況にもよりますがそこをキープしつつ、他も探します
かね。そこで、短時間に労働時間が増える保障はないですから。 　

↑カナダで普通と言うより職種によってはありえることって感じではないでしょうか。
シフト制の仕事で最初にフル・タイムの保証はないと言われていればそんなもんです。
他の方も言ってますがマネージャーともうちょっとつっこんで話し合った方がいいですよ。
だからってシフトが増えるわけじゃないけど今後の参考になるでしょ。