今回Whole　Foodsのスーパーにレジュメを提出し、インタビューにこぎつけることが出来ました。
どういった面接の内容を聞かれるか参考にしたいと思います。
今まで小規模店舗のインタビューは受けてきたことがあるのですが大規模は初めてでとても緊張しています。
どういった内容のことを尋ねられますか？
それとも規模は関係なく普段とおりの面接内容でしょうか？
面接だけでなくどういったことに気をつければいいでしょうか？
是非アドバイスをいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。


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インタビュアーの人によって聞くことは変わると思います。
いずれにせよ、緊張するお気持ちはよくわかりますが
小規模店舗の場合と同じように接すればいいと思います。

私は自分もスーパー（大手）に働いていますが「たかがスーパー」だと思っています。バカにしているという意味ではなく、緊張するほどの相手ではないという意味です。できるだけ落ち着いて、ゆっくり答えれば大丈夫です。私の経験ではエントリーレベルの仕事の場合、よほどのことが無い限りインタビューまでいったら取ってもらえますよ。（仕事がエントリーレベルではなくある程度マネージメントクラスの仕事であれば競争は激しくなりますが。） 　

スーパー店員です。
インタビューまでいったのなら、ほぼ採用決定です。

もしかしたら、その場で税金やお給料等の書類記入まで行くかもしれませんね。

コツは、「いつから働けますか？」って聞かれたら、「いまからでも働けます。」
「働けない日はありますか？」「平日、週末　２４時間、いつでも働けます。」

ぐらいでしょうか？　とりあえず採用されてしまえば、後から働けない日等は、いくらでも調整できますので。。。
　

トピ主です。
緊張しすぎて散歩に行きました。
でもこのレスを読み少しほぐれたように思います。
いつもどおり、丁重に話したいと思います。
焦って話して自分で訳わからなくなるのでゆっくり話したいと思います。
とても参考になりました。
どうもありがとうございます。 　

↑面白いアドバイスですけどきちんと働けない日を伝えても問題ないですよ。
大きなスーパーはそういうところがフレキシブルですしね。
後からこの日もだめあの日もダメと言ったら首はないかもしれないけどシフトを全然入れてもらえなくなるかもしれないですし。

面接では笑顔を絶やさずはきはきと質問に答えれば大丈夫だと思いますよ。
質問内容はやっぱりその会社、その面接官によるでしょうね。
お決まりの「なぜこの会社、お店で働きたいと思ったのですか？」や「あなたがここでもし雇われたらこの会社にとってどんな利益をもたらしてくれますか？」あたりは聞かれるでしょうね。
私は「普段客の立場でここに来るけど、店員の対応がいいので一緒に働きたいと思いました」みたいなことを言った記憶があります。

即戦力になるような経験をお持ちであればきっと問題ないでしょうが、経験があまりないようなら「Ｆａｓｔ　Ｌｅａｒｎｅｒ」であることを強調してやる気を見せたら成功するかもしれないですね。
頑張ってください。 　

よこトピですみません。ちょっと失礼な質問なのですが、スーパーの店員さんの時給っていくらくらいなんでしょうか？私も時々考えたことがあります。そして、トピ主さんいいことを教えてあげましょう。面接の時に即決でなく、また連絡するからということであれば、数日後にThank you cardを持って行きましょう。そうすると絶対に決まりますよ。 　

＞数日後にThank you cardを持って行きましょう。そうすると絶対に決まりますよ。

この世に絶対などない。 　

Thank you cardは数日後じゃなくて24時間以内が基本ですよ。 　

とぴ主です。
レスありがとうございます。

即決でなく後に連絡する、そしてThank you Cardを貰う。
というのは私のほうから即決しないで後に連絡しますから、という意味なのでしょうか？
それでThank you cardを貰って後日お店に持参すればよい、という意味なのでしょうか？
ちょっとよく意味がわからなくなってしまいました。
このThank you cardとは何でしょうか？
　

thank you cardは貰うものじゃなくて、面接した後に自分から「面接していただいてありがとうございました」の意味をこめて手紙なりメールなりを送る事です。

例えば「Thank you for taking the time to meet with me today.」などから始まって、そのポジションは自分に合ってるとか、やる気が増したとかの売り文句を添えたほうがいいかと思います。

面接後はなるべく２４時間以内に（数日も待っていたらその間に採用不採用が決まってしまう）ＥメールやＦＡＸで送ったらいかがでしょうか？ 　

なるほど、お礼状を出すということなんですね。
そうですよね、よくインタビュー時に後に連絡するから、と言われますもんね。
とてもためになります。
うまく話せるかドキドキです！
レス７さん早速のレスありがとうございました。

　

お礼状はEメールや郵送は避けて、手渡しにしたほうが良いです。
　

どのデパートメントによって聞かれる事違うと思うけど、
なぜここで働きたいか
過去の経験
オーガニックプロダクトの知識

あとは、忘れました。ごめんなさい
採用決まったらオリエンテーションがありますよ！
がんばって下さい！
　

お礼状なんて書かなくたって雇われるときは雇われるし書いたってダメなときはダメですよ。

あなたのお礼状が決め手になって雇いましたって言われた人がいるんでしょうかね？ 　

>お礼状なんて書かなくたって雇われるときは雇われるし書いたってダメなときはダメですよ。

私も基本的にはそう思います。

でも、悪い言い方ですが、どーでもいいポジションで（マネージャーとか専門職じゃないエントリーレベルという意味）、採用する側も、誰かを雇わなきゃいけないけど、ある程度の基準さえ満たしていればどの子でもいいし、どーしようかな、と思ってるときに、相手からお礼状でも電話でも何らかのアクションがあったら「あ、じゃ、今回はこの子でも採用しちゃおかな。別にこの子じゃなくてもいいけど、この子じゃダメってわけじゃないし、本気でアプライしてるみたいだし」みたいな場合はあるんじゃないかと思います。 　

居酒屋とかスーパーの店の店員なんかは体力さえあれば十分。移民の中卒でもできる仕事なんだから。 　

トピ主です。
お礼状はやはり礼儀だと思いますので提出しようと思います。
オーガニックプロダクツのことも聞かれるのですね。
だいたいのことは頭に入ってますが、これが日本語でまとまってるので英語でどう話すか考え中です。
移民の中卒でも出来る仕事ですかー。
そう言わないでください（笑）
確かに体力重要ですよね。
私はまだ移民ではないですし、暇さえあればスーパーに行って買うものが無いのに雰囲気や従業員の働きぶりを見てこういう所で働きたいな、と思っていました。

あまり特別視せず自分らしさを出してインタビューに励みたいと思います。
レスしてくださった皆さまとても参考になりました。
どうもありがとうございます。
　

トピ主さん、Res15さんの言った事は、気にしなくていいと思いますよ。　たぶん、本当は自分も、スーパー店員になりたいんだけど、なれないんで、トピ主さんがうらやましくて、移民の中卒でもできる仕事なんだからって書いているんだと思います。

実際、しばらく働いていると、品物のオーダーなんかもまかされて、結構やりがいがありますよ。　コンピューターを使ってオーダーするので、ある程度コンピューターの知識も必要です。
　

面接後のＴｈａｎｋ　ｙｏｕ　Ｃａｒｄなんて礼儀でもなんでもないですよ。ＪＰで勘違いしている人がしきりに薦めているだけです。 　

面接して、サンキューカードなんて、聞いた事がありませんね。
面接のときに、最初に口頭で、チャンスをくれて有難う、と言うのは
賢明ですが、終わった後に、面接官に会ってカードを渡すなんて
有り得ない。
　

聞いたことが無いってほうが非常識。 　

＞Res１７

スーパーの店員なんかになりたくてなる奴なんているの？完全に底辺の仕事じゃん。それに棚のレギュラーアイテムの発注なんて誰でもできるように作ってくれている物なんだから。スキャンするだけか簡単なPCのフォームに打ち込むだけ。バイトの仕事。 　

そういうあなたはどんな高尚な仕事をしてるんでしょうか？ 　

↑
メーカー勤務ですけど何か？
他の者では私の代わりは勤まらないと自負していますが何か？
高尚な仕事とは自分では言いませんが、単純作業の繰り返しが主な仕事という職業とはかけ離れた存在だと認識しています。 　

スーパー勤務ってことは、、、


スーパーマンじゃんｗ


　

別にどんな仕事だってやりたい人がいるならいいじゃない。
何で人のことをそんなに気にするのでしょうか？
たとえもし子供でも出来るような仕事でも、その仕事をする人がいなければ確実に困る人がいるわけで、自分もその一人だって事が何でわからないのでしょう。
品物の発注だって、どんなに簡単だって誰かが発注しないと品物はなくなり、それを買いたいと思っているあなたはどうするんでしょうか？
どんなに頭のいい仕事や、高給取りな仕事をしている人でも、そういうことがわからない人って、とっても低脳だと思います。
自分でなければ勤まらない仕事なんて、ないと思います。 　

↑
スーパーの仕事を擁護しているのか、けなしているのか分からない。けなしてはいないけど確実に見下してる。

あなたも
スーパーの仕事＝ガキの使い
位にしか思ってない。 　

こういうのってすぐレスが付きますね。笑
私はスーパーの仕事を擁護も、けなしてもいません。見下してもいません。「子供でも出来る仕事でも・・」と書いたところにひっかかってるのでしょうか？
スーパーの仕事が子供でも出来るとは言っていませんよ。

子供でも出来そうな簡単な仕事、う〜ん・・今思いつくのはローカル新聞のデリバリーとか、、。うちの近所は小学校高学年くらいのお子さんが配達してくれますが、とても助かっています。そういう仕事も、必要な仕事だからあるんです。。ということを言いたかったのですが・・。

発注の仕事がどんなに簡単/難しいのか、経験したことがないのでわかりません。でも必要な必要な仕事であることはわかります。
（どこに配置されるにしろ）XXで働きたい。と思っている人に、「大した仕事じゃない。自分はもっとすごいことしている」みたいなことを言うのは、どうなの？と思った次第です。

自分がどこの会社に勤めようが、どんな難しい仕事をしようが、それはそれでいいのです。自分の仕事にプライドを持つのも結構。ただ、それを見せびらかすようになると、そのへんなプライドで恥をかいていることになると思います。 　

スーパーがあるから私の生活が成り立つわけで、
スーパーでのお仕事も立派な仕事だと私は思います。

誰にでも出来きても、誰もがやるわけじゃないし、
自分にとって誇りと思える仕事でも、誰もがやりたい
わけでもないはずです。 　

時給について誰も答えてないようなので。
スーパー等のお仕事は今は最低賃金に毛が生えたような所が多いですね。
ユニオンのところもあるようですが、例えばＳａｆｅｗａｙは数年前、いやもう１０年近く前にストがあってその時に大幅に変わってあの頃から働いている人のお給料は高いみたいだけど、あれ以降準正社員しか雇わないとかでスタートはやっぱり最低賃金に毛の生えた程度のようです。
私が働いていたのはバーゲン・センターのようなスーパーだったので余計安かったのか時給は＄９ちょいでした。
それでもユニオンだったのでフルタイムで長期で働けば順調に時給が上がるようなシステムでした。もっと条件のいいところを見つけたので数ヶ月で辞めてしまいましたが。

でもはっきり言って「誇りと思える仕事」とは程遠いと思います。
働いている人達もそんなこと考えてないですよ。
お買い物に行っても気づくと思いますがいい加減な人の方が多いし。
大手のお店は従業員も多いから時間の融通が利いたりするから主婦や学生の様に時間が限られた人には丁度いい仕事ですね。昼間フルタイムで働いていてそれでは足りないからとアルバイトする人にも都合がいいでしょう。
はっきり言って大したスキルもいらないから経験がなくても雇われたりしますし。
スターター・ジョブとしてはいいと思います。日本でもそうでしょ。下に見ているとかそういう問題ではなく、スキルがなくてもできる、時間的に都合がいいという仕事です。
言葉遣いもキャッシャーでなければそんなに問われませんから英語勉強中のワーホリの方にも向いていると思いますよ。 　

いま自分のしたいことに対してできうる最善のことをすればいい。不断の努力がいつか人を凄い人にする。質実剛健、進取独創、自ら進運を開拓すべし！ 　

職業に貴賎なし。

メーカー勤務かなんか知らないけど他人を見下して満足してるくだらない人間よりか、プロに徹して誇りを持ってスーパーで働いてる人のほうがよっぽど偉いと思うが。

私の代わりは誰にも勤まらないなんて、そういう自信過剰の人に限って周りからは「早く辞めりゃいいのに」なんて煙たがられてるんだよね。 　

トピ主です。
見ないうちにこんなに沢山のレスありがとうございます。
わたし的にはこの仕事に誇りを持っています。
底辺とか考えたこともありませんでした。
レスを読んでちょっとショックですが世の中さまざまな仕事を任されて成り立ってるわけですし。
日本ではキャリアウーマンでしたがこの国に来て年齢関係なく多国籍の人種で従業員とのコミュニケートしてる姿を見て全く違った職種に挑戦することにしました。
どんな仕事でもベストを尽くすことが大事なんじゃないかな、と思います。
ありがとうございます。 　

＞１５，２１

どれだけの給料もらってるの？　　
時給にすると最低＄８０はもらってるのかな？ 　

レス２９さん、時給に関してのお答えありがとうございます。トピ主、レス３０さんと同感です。私もカナダで働き始めた時はエントリーレベルの仕事でした。なぜこんな所でこんな仕事しているんだろう？って思った時もありますが、今思えばその仕事が切っ掛けで、誰かに会ったり、認めたりされて他の仕事に繋がっていきました。今はまあまあカナディアン並みのお給料も貰っています。 　

就職するのに取り組みやすいかどうかというととっかかりとしては比較的楽な方だと思います。でもそれが「誰にでもできる」かどうかは別問題。私は今で約５年勤務してますが、試雇期間中に（自分には無理だと）辞めてしまった人もいるし、欠勤（無連絡もしくは正当な理由無し）・遅刻がある程度以上続いたり仕事ができなければ最悪のケースでは解雇、そこまでいかなくても私の勤務先はユニオンではないので昇給にも差が出てきます。まあ、当たり前と言えば当たり前のことですが。

それから働くことはほとんどの人ができても本人のやる気や能力で評価だけでなく、キャリアップにも違いが出るし、お客様からのコメントや社員からの信頼度も差が出ます。１５さんは、きっとすべての人が最低レベルの店員だと思われているようですが、私の店舗では数人「この人ならどこでもかなりのことをやっていけるだろうな」と思える人がいます。そういう人たちは本当に自分の仕事が好きで常に良い仕事をする努力をしています。

仕事の内容・質も実際に中で働いてみたら個人の差がよくわかると思います。商品を並べると言う単純作業でさえも、頭を使っているかどうかがわかります。商品のオーダー自体は簡単ですが、常に在庫管理をしつつ無駄なく不足なくメインテナンスするのはどれだけの範囲の管理をするかによりますが、経験と知識も必要です。例えば私がやっている在庫管理やオーダーはオーダー先が５箇所ほどの別々のところ（対象になるアイテムは全部で２００種類を超えます）になりますが、アイテムごとのオーダー先を全部覚えること、オーダー方法（５箇所ともオーダーの仕方が異なります）、オーダーできる日、万が一期限を切ってから追加注文する際の方法など、やはり何年働いていてもできない人はできないですし、やり方はうっすらと知っていても注文忘れがあったり、私の１０倍の時間がかかる人もいます。そうするとだんだんそういう人にはオーダー類の仕事はボスは任せなくなります。

仕事によっては単純作業でもありません。外からはレジと棚に並べている人だけが見えているのでしょうが、他にも部署によって様々な仕事があります。

給料は低いと言えば低いかもしれません。私の場合はミニマムスタートで５年で＄１９です。前述の通りユニオンではないので、査定の時に昇給しない人も少数派ですがいますし、逆に評価が高ければ通常の定額昇給額を超えてＵＰする場合もあります。いわゆる技術職でもないし資格の要る仕事でもないのですっごく低賃金とまではいかないかなあと思っていますが、＄２５、＄４０稼いでおられる皆さんから見たら「低賃金」だと思います。

トピ主さん、仕事がエントリーレベルであれば即決もありえると思いますよ。（私はそうでした。）とにかく焦らず落ち着いて相手の顔を見て笑顔で頑張ってください。サンキューカードは事務系の企業ならポピュラーかもしれませんが、私の勤務先にに限ってはめったに持ってくる人はいません。（おそらく”即決”が多いからでしょう。）
エントリーレベルの仕事だと常に求職希望者が多いので数人のインタビューをすることはあまりせず、最初にインタビューして特に問題がないと判断したらとりあえず雇っているみたいです。だめなら試顧期間で不採用にして次の人と面接という感じです。あくまで私の勤務先のケースですが。エントリーレベルで無い場合はもちろん数名とインタビューをして選んでいるようです。

勤務できる時間帯の話がでていましたが、もちろん働ける時間帯が多ければ多いにこしたことはありませんが、絶対に働けない時間を嘘をついて働けるとは言わないほうがいいとおもいます。採用はされても言っていたことが全く違うと後で印象を悪くする可能性があります。ちょっとしたこと、例えば本当は木曜日はできたら働きたくないけど無理すれば働ける、というようなものなら、まずは働ける時間帯に入れておいて、実際働き始めてしばらくしてから休みのリクエストを出すといいと思います。
　

＞レス５さん

カナディアン並みの給料っていくらぐらいのことを言うのでしょうか。ざっくりでいいので教えてください。 　

SAFEWAYが大手スーパーに入るかどうかわかりませんが、2008年にストライキがあって最低賃金が1ドル上がり、現在は時給9.75スタートで520時間働くごとに25セントずつ上がって行きます。

トピ主さん、レス15、21同じ人でしょうが、こんな人のいう事気にしないで自分の思った道を進んでください。
　

「他の者では私の代わりは勤まらない」？？(失笑）
勤まりますよ。そう思ってるのは本人だけ(笑)
　

時給＄８０って週４０時間働いたとして月給換算で＄１２８００じゃないですか。
日本人の私がわざわざ外国のカナダなんかで働いてるのに月＄１２８００位の給与では割に合いません。その程度の給与ではカナダなんかに来ませんよ。
年俸、諸待遇すべて希望通りの契約内容で働いています。 　

↑はいはい、みんなあなた様が大層なお仕事をされているという事はわかりましたから、

一人で自分に酔っててください。

可哀想な人 　

＞他の者では私の代わりは勤まらない
こんな考えの人が存在するんだ。驚いた。 　

＞他の者では私の代わりは勤まらない

それぐらいの自信を胸に秘めて働いて
「この仕事は彼・彼女じゃなければ勤まらない」って
周りから言われるのが素敵なのであって、自分で言っちゃったら
痛いわ〜〜〜〜〜〜〜

驚いた　あー、驚いた 　

金銭的には豊かなんだろうけど心が貧しすぎる
仕事はできるのかもしれないけど人としてできてなさすぎる

なんだか終わってますね・・・
　

中途半端な金持ちって、ほんとたち悪いよね。

知り合いに、生まれたときから億万長者の人がいるが、それはそれは、立派な人だよ。

　

負け犬の遠吠えほど不細工な物はないでしょう。身分をわきまえなさい貧乏人。誰のお陰で生活できているのか無い頭で考えれば腹も立たないはずです。
貧乏人にできることは犬や猫の様にたくさん子作りに励むことのみです。日本に帰って出生率の向上に協力していなさい貧乏人。 　

JPには　個人をたたくのが好きな人が多いのですね。
私　レス35さんの言っていることわかりますよ。
私は大手ではありませんが、スーパーで働いています。
人によって単純作業でも　できない人いるんですよ。キャッシャーなんて日本みたいにスキャン通すだけ　おつりが自動的に出てくるところはまだ少ないから、おつり間違えたりすることはけっこうおきているしね。棚に並べる作業だって　きちんと効率よく並べられない人いるんですよ。

意見するだけと実際やっている人の意見　どちらが真実身があるかといえば、トビ主さんも解るでしょう。 　

貧乏人を連呼する人、他のトピで見かけたけど同一人物？
だったら関わらない方が良いよ。この人、心の病だから。 　

ってゆーかまじイタイ・・・

まともな皆さん、この人はもう手遅れです。
何言っても無駄というか、その価値すらない。
かわいそうな人だと思って、もう放置しましょう。 　

レス３５さんへ、これは悪魔でも私、個人の考えです。もっともっと稼ぎの良い方もいると思いますが、一般庶民の私からしたら時給が＄２０に上がった時にこれで私もカナディアン並みって思いました。 　

カナディアンって平均＄３５くらいでしょ？
てか↑悪魔ってｗイタすぎるｗ 　

＜身分をわきまえなさい貧乏人。誰のお陰で生活できているのか無い頭で考えれば腹も立たないはずです。

ははははっははっ！！みんなに痛いって言われて頭おかしくなっちゃったんだねぇ。

身分を弁えない貧乏人で結構！
頭で考えたって決してあんたのお陰で食って生きているんじゃないってことは確か。

可哀想に可哀想に、精神がいかれてるんだね。
　

トピ主です。
本日インタビューに行ってきました。
期待と不安と緊張でぶっ倒れそうになりました。
ですが私のレジュメを見るなり私の経験では足りないと言われてしまいました。
私の経験は小規模店舗でしか経験が無いためで。
今の人材を欲しがってるのは大規模なお店で働いたことある人のみで。
ごめんなさい、私のレジュメの確認不足だったわ。。
と逆に言われて終了になってしまいました。
がっかりです。。

でもここはめげずに切り替えたいと思います。
そこでこの場を借りてずうずうしいのは承知ですがスーパーで勤務されてる方々、是非私を紹介していただけないでしょうか？
私の希望職種はDeliでサンドイッチやベジタブルカットの経験が１年半あります。
勤務地ですがバンクーバーで出来れば１ゾーンで行ける範囲を希望としています。
是非よろしくお願い致します。


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＄35が平均としたらカナディアン一人当たりの平均年収って＄70,000超えるんですね。そんなに平均高かったっけ？ 　

トビ主さんがんばれ！
私の友人はずーっと主婦だったけど、今はスーパーのデリにいます。
ほかのスーパー、当たってみましたか?レジュメをすでに出したところももう一度出してみましょう。

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トピ主さん、残念でしたね。でもあきらめずに他のところも（同じスーパーでも他の支店も含めて）どんどんチャレンジしてください。

私が働いているところ（大手スーパー）はそんな経験無くても入っている人多いですよ。私もカナダでは小規模店舗での経験だけだったし。（私の場合は全く業種は違うのに日本での社会人経験を買ってくれたようでした。）

同じスーパー、同じ部署でもインタビューする人の判断でまた結果は変わってくると思います。

私の働いているのはバンクーバーではないので紹介の助けはできませんが、ぜひ他のところも受けてみてください。

それから・・・これは蛇足ですが、トピ主さんはインタビューの時、緊張のあまり相手に自信の無さを見せませんでしたか？私の経験上ではこっちの人って実際に仕事ができるかどうかよりも（もちろん、これは重要なのですが）結構自信満々の態度が好意をもたれるケースがあります。やや自信過剰気味ぐらいの。
もしも今回思い当たるふしがあるようでしたら、次回は自信満々でインタビューを受けてください。（実際自信が無くても”ふり”だけでも効果あります。）「大規模な店での経験がないと」と言われたら「私は仕事を覚えるのが早いし、順応力もあるのでぜひ使ってみてください！」ぐらい言っちゃってもいいと思いますよ。 　

>39さん、

普通にスゴイですねー．．．
$12,800/monthって、Annualで$150,000位ってことですよね。
それ以上ってことは$200,000/yearくらいの契約ですか？

貧乏人の卑しい好奇心ですが、どんな仕事なんでしょう？
重要な製品の開発責任者か何かですかね？
生活云々って言うくらいだから、よっぽど必需の物なんでしょうか。
無いアタマではわからないので教えてくださいませ。

いやーそれにしても、ワタシは$40でも充分だなーと思っちゃいます。


さ、貧乏人は子作りに励まなきゃ。　にゃんにゃん♪
　

15,21,23,26,39,45
頑張って「私はすごい」をアピールしたようだけど痛いだけで終わったね。

いい仕事について稼いでお金があろうとなかろうと1番の負け犬はあなたです。 　

本当かどうかも解らない事に対して、片方は奢り高ぶり、もう一方はその人の人間性を否定してお互いに追い込もうとする。
どちらにしても悲しい現象です。

とび主さん、残念な結果になりましたが、次に繋がるいい経験だったのではないでしょうか。
他の方のアドバイスにもありましたが、日本の謙虚さは理解し難いもののようです。未経験でしたら、「仕事を覚えるのが早い、環境には順応できる、ここで働きたいと思った」などアピールしてください。
決して否定的な言葉を使わないように。。。

とび主さんのように真面目に考えている方でしたら、普通に働くだけでも他のワーカーよりは有能に思われると感じました。
どしどし面接して下さい。必ず見つかります。


　

昔、原子力発電所で働くと、すごいいい給料がもらえるって聞いたけど、その関係じゃないんですか？たくさん、お給料もらってるって威張ってる人は。。。

トピ主さん、スーパーに行ったら、他の従業員とはあきらかに違う服を着ている人がいますね。その人たちは、マネージャーですので「今、従業員募集していませんか？」と直接話しかけてください。そうすれば、カスタマーサービスにレジメをおくより、採用率が上がります。
自分もそうでしたし、一緒に働いてる人たちの中でもそういう人が多いです。
また縁故採用も多いんですよ。スーパーで働いてる人、知人でいませんか？その人たちに聞いてみるのも、いい方法です。

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トピ主です。
他のスーパー、他の個人でやってるお店含めレジュメをアプライしているところです。
直接マネージャーに声をかけるのも良い手なんですね。
インタビューは常に自信を持って対応していってると思いますがやはり片言の英語力だから不採用になってしまうのか、実力に繋がらないのかもしれません。
知人にはスーパーで働いてる人が居ないのです。
でもここは踏ん張って就職活動していきたいと思います。
応援してくださった方々ありがとうございます。


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レジュメを見直してください。
スーパーで働きたいならそれに合わせたものを作るのがいいです。
アルバイト程度なら本来ならカバーレターも要らないところですが、経験をカバーする意味でもカバーレターにスーパーで使えそうなスキルを大袈裟なくらいに書きましょう。
マルチ・タスクができて覚えるのが早いですと言うのも忘れずに。(あ、出来なければダメですが）

スーパーで特に大型店舗ではポジションによっては経験重視なものもあるでしょうが、割と簡単にゲットできる仕事のひとつですから諦めずにあちこちにアプライしてみてください。
タイミングが大事です。今回はタイミングが悪かっただけです。
コネがなくてもタイミングさえ合えば見込みあります。
募集している所の方が確立は高いです。
募集していない所にアプライするのもいいことですが、返事がなくても気にしないことです。
マネージャーに直接と言うのは一理あるかもしれません。
私がレジュメを持っていった時にキャッシャーに持って行ったんですが、キャッシャーの女性がいつもそうしているのかはわかりませんがわざわざマネージャーを呼んでくれて、その場で面接になりました。
丁度人手を探していたようです。
そしてたった数時間後には採用の連絡が入りそこで仕事を始めました。
ま、数時間後に連絡が入ったと言うことでどれだけ向こうの方が切羽詰っていたのかわかるような気もしますが。
私が働いた所はなんとなく大手なのでどれ位参考になるかはわかりませんが、引越し等続いて職歴だけはあるのでレスしました。

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トピ主さん、
大手の経験はいいわけです。
最初挨拶して、スマイルしながら何かチャットしましたか。
相手の目を見て面接しましたか？
英語が出来ない上に慣れないのが丸出しになったのでしょうか。
面接の練習した方がよさそうな感じです。 　

トピ主さん、残念でしたね。でも、次の時がんばって下さい。私も経験から、やったことなくても、『習うのが早いです。』とか少々のホラ吹きもこの国はいいかもです。カナディアンなんて、一回やったことがあるだけで、もうエクスパートの様に話す人たちもいますよ。 　

英語力、カスタマーサービススキル、いろんなシフトへの順応性のある方が優先されると思いますよ 　

結局、落ちてる・・・
面接の時、キムチ臭かったんじゃねーか？



　

僕はバンクーバーのダイエ店ーで働いていましたが、踊りながら働いていたため首になりました。 　

どんな踊りですか？ランバダですか？不思議な踊りですか？
　

↑Levelが下がる踊りですね 　

バンクーバーのスーパーで働いている日本人は少ないので、とぴ主さん、頑張ってくださいね！！ 　

てか小売業って一番儲からない業種だよ。特に商品を扱う普通のスーパーマーケットは悲惨。各社の利益率見たことある？ 　

スーパーの利益率は部署によって違います。肉、野菜は少ないですが、それ以外は５０％以上のものが多いです。 　

まさか香水プンプンではなかったのですよね？
狭いお部屋での面接で、これは絶対にいけません、というか
スーパーマーケットで香水つけてる従業員がいたら
そこで買い物しません。
手で触られた食べ物やその入れた袋等に匂いが付くと気分が悪くなる。
いずれにしても現代の香水は化学薬品だから皮膚に付けるのは止めた方が良い。 　

私はスーパーマーケット業（小売業）に従事しているわけではありませんが一言。
Res７１は全く小売業についてご存知ないようですね。
Res７０が言ってる利益率というのは小売業界の売上高に対する経常利益の割合が他業種と比べてとても低いということです。（日本の大手スーパーマーケットチェーンでも当たり前の様に１０％以下だと思います？）誰もカテゴリーごとの利益率(粗利率)や単品の利益率（粗利率）のことなんて言っていないですよ。例えば、小売業界で１兆円売り上げてどれだけの額の経常が出来るかということです。その％のことです。売上高１兆円で経常利益が５０％以上なんて出たら良いんですけどねｗ
粗利率（値入率）のことでは無いです。

＞Res７１：スーパーの利益率は部署によって違います。肉、野菜は少ないですが、それ以外は５０％以上のものが多いです。

基本的な商売の仕組みをご存知ですか？売上＝利益じゃないですよ。商品を仕入れて、売って、その粗利額より販売管理費＋諸経費などを差し引いた物が経常利益です。
それにRes７１さんが言う様な単品で利益率（粗利率）が５０％以上出る商材がたくさんあるなんて大ウソです。肉や野菜以外と言うことは魚、グロサリー（加工食品）、デイリーフーズ（日配品）でしょうけどありえません。
例えば、売価が１００円で５０％以上の粗利率（値入率）の商品があったとします。その仕入原価はいくらになるでしょうか？
粗利率が５０％以上ということは仕入原価が最高でも４０円台でなくてはいけません。その売り上げからさらに値引きロス、賞味期限切れ・破損（廃棄ロス）を差し引いた額がRes７１さんが言っている利益率（粗利率）です。要するに売価が１００円だとしたら原価が３０円〜４０円台でなくてはいけません。そんなオイシイ儲かる商材なんてスーパーマーケットにはなかなかありません。大手スーパーマーケットのPB（プライベートブランド）でも５０％以上なんて利益は出ていないはずです。（最近、PBを値引きしてますしね）

例１）
リンゴを１個原価５０円で１０個仕入れました。売価１００円（値入率５０％）に設定して販売します。
販売初日、リンゴを陳列している時に１個落として破損してしまいました。また、１００円で２個売れました。
販売２日目、１００円で２個売れました。
販売３日目、２０％offの８０円で２個売れました。
販売４日目、５０％offの５０円で３個売れました。
リンゴを仕入れた当初、売上高１０００円（粗利率５０％）を見込んでいましたが、売上高７１０円（粗利率２９．57％）と販売計画を大きく下回ってしまいました。

例２）
牛乳を原価８５円で仕入れて売価１３３円（税込販売価格１３９円・事業者により算出法は違います）で販売しました。
その粗利率は３６．09％しか出ません。

値入率（％）＝（販売価格−仕入原価）÷販売価格×100
粗利率（％） ＝ 売上総利益 ÷ 売上高 × 100粗
原価50円÷0.50（％）＝100円

小売業（スーパーマーケット）は、近年のデフレ（日本の場合）、お客達も価格に対して厳しく、高く商品を売ることが出来ません。さらに一品単価も低く、車やテレビと違ってロスも発生しますので利益が出ずらいのです。儲からないのです。

分かり易く日本のスーパーマーケット業（小売業）を基準に話しましたが、カナダでも同様の業界です。

スーパーマーケット業（小売業）は儲からない上に３Kの厳しい業界です。

ちなみに日本の知り合いの経営するスーパーマーケット（首都圏に３０店舗以上展開）の利益率は３％台と言うことです。
１０００億円売り上げたとしても経常利益が４０億円以下ということですね。








　

利益が会社トータルじゃなくて一部の部門だけだったとしても５０パー以上でるなんて異常だよ。しかもスーパーでなんか無理。 　

話がずれてきてますよね 　

トピ主は勉強になってるんじゃない？このトピで質問しているようなことを他人にここで聞くくらいだから。 　

とぴ主です。
見ないうちにこんなにレスがあり驚きました。
ひとつひとつ読み参考になることが多く勉強になります。
現在の状況も変わらずでレジュメを配り歩き、送信していますがなかなか音沙汰無く不況の風をひしひしと感じています。
マネージャーか上の方だと思いますが現在は募集していなく空いたら連絡するから。。との繰り返しで。
困ったものです。
レジュメを見直してみたり他の人に見てもらっています。
難しい状況ですね。
まだまだ頑張らねば。
あ、あと私は香水はつけることは無く、インタビュー前は強い匂いの食事は避けています。
なんとか今の状況を一日でも打破したいです。
ありがとうございます。



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募集していないのなら不況とか関係なくインタビューの機会はまずないですよ。レジュメを出しておくことはいいことだと思いますが。
ただ募集がないのにレジュメを配り歩いているのに期待するほうが無理だと思います。

スーパーは不況でも結構人の出入りがあるのでそのうち募集もかかると思います。要はタイミングだと思いますのであんまり”難しい状況”とまで考えることはないと思います。

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