タイトル通りですが、会社の経営がうまくいっていないようで、そろそろ自分にそういう話が来てもおかしくないなって思っています。
因みに、カナダ国内向けの営業を８年やっています。

やはりお前はクビで明日からこなくていいよ。なんて言われたら、今まで我慢していたボスに一発かましてやりたいなあなんて思ってしまいますが、家族も居ますし、御用になってしまっては利口でありません。

よりたくさんパッケージをもらうため、皆さんからアドバイスいただければと思います。やっぱりそうなったら弁護士に相談した方がよいのでしょうかね？
8年勤めていると最低サベーランスの期間とかあるのでしょうか？

たくさんパッケージを貰うとか、弁護士とか、、、何か方向が間違ってるような。。。

解雇されそうな予感があるんだし、どっちにしろ、その会社はもう長くないと思ってるし、そうなるつもりで考えてるんですよね？

だったら、潰れそうな会社から何か搾り取ることを考えるより、一番先に考えるべきことは、次の仕事探しに繋がる活動（コネクション作り、ジョブハンティングetc）をするなど、とにかく先のことにフォーカスするべきじゃないのでしょうか？ 　

Mさん

解雇される場合、明日からなどではなく　説明を受けたの後
警備員＆上司同伴で鞄＆財布などの私物を取りに戻り　そのまま外へつれてかれるとおもいますよ。　その時点でメールアカウントなどはロックされていると思います。
机の中の私物は　Fedexで送るなどが普通です。

明日から・・・　なんで猶予は無いと思います。
企業機密　漏洩しまくりますよ。　（例外は多々ありますが）

解雇理由により　パッケージの額は異なると思います。
ー個人業績理由　だと　ゼロ。
ー会社理由（組織変更・人員削減）　だと最低６ヶ月だと思います。
但し 企業により異なります。　組合ありとなしとかいろいろ。

解雇が不当と判断する理由が無い限り　弁護士雇っても無駄ですよ。 　

労働基準法では解雇は最低二週間ノーティスがあればそれ以外は何の補償もなしですよ。
もし会社側が「明日から来なくていい」と言った場合は会社側が明日から二週間分のお給料を支給しないといけません。
パッケージ等はそれぞれの会社での契約やユニオン契約によりますのでそういったものがなければ何年働こうがパッケージなんてもらえません。
もらえるところはきちんとブックレット等にどの位もらえるのかきちんと明記されています。