現在、就職活動中です。

ある会社のWEBページを閲覧していたところ、そこの求人に応募するにはそのページにあるメアドに直接レジュメを送ってくれとありました。
でもそこには人事担当者の名前も電話番号も載っていませんでした。

普通、カバーレターを書く時って担当者の名前を最初の方に書きますよね。
カバーレターなども一緒に送ろうと思っていたのですが、こういう場合はカバーレター自体必要ないのでしょうか？それともメールで名前を確認すべきでしょうか？または担当者の名前を省いて送ってもよいものでしょうか？

ちなみに今回の仕事はフルタイムで、結構フォーマルな感じです。

ワーホリのときのバイトぐらいでしか就職活動の経験がないので分かりません。
詳しい方いらっしゃいましたら、おねがいします。


【PR】初めての英文レジュメも、ラクラク10分でプロ仕上げ！すぐに使えます。

To whom it may concern, 　

ちゃんと調べてそれでもわからない場合はレス１さんので構いません。
担当者をきちんと明記してない会社はそんなとこ見ません。 　

To Hiring Managerは？ 　

Dear Sir/Madamじゃないかな。本当は電話をして、HR担当者の名前や性別などを聞くのがいいと言われているけど、面倒な場合(あまり熱心にそのポジションを思っていない)ならDear Sir/Madamでいいと思うよ。 　

To Hiring Managerでいいと思います。
カバーレターのサンプルをウェブで検索してみると、担当者名がわからない場合、この書き方で始めてあるのが多かったです。 　

上に出ているの全部OKです。これならいいってのはないです。好きなの使って大丈夫ですよ。 　

トピ主です。
皆さん本当にありがとうございます。
とても参考になりました。