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No.14058
違法で働いていました。
by 無回答 from バンクーバー 2008/06/05 17:04:04

私は今年1月バンクーバーに学生ビザで来ました。こちらに来てすぐにホームステイの人の紹介で、家でできるパートタイムの仕事を始めました。一つ仕事を貰って、それを仕上げると小切手を貰うという仕組みで、月に数回小切手を貰いますが、合計金額は少ないです。当時はまだ友達も少なかったため、働いているというのは誰にも言わなかったんですか、ちょっと前に友達に言ったところ、違法だと分かりました。ホームステイの人はパートタイムなら学生ビザでも働いていいと思っていたらしいです。事情を言ってすぐに仕事を辞めたんですが、移民局にバレないかどうか心配です。友達が「アンダーで働いている人たちは現金で貰ってると思う」と言っていました。

現金の方がいいというのは、
1、小切手だとなんらかの経路で移民局にバレる
2、誰かが移民局に「○○が違法で働いている」と言って、調査されたときに小切手だと証拠が残るからバレる
からなのでしょうか?他に小切手の受け取りでバレることはありますか?

なにか詳しいことを知っている方は教えてください。

Res.1 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/05 17:58:54

誰がアンダーで働いている人の手助けをしたいと思うでしょうか・・・甘いです。  
Res.2 by 無回答 from 無回答 2008/06/05 18:35:03

え?学生ビザって働けるんでしょ?  
Res.3 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/05 18:43:23

働けないよ。大学とか通っている場合はキャンパス内ならOKとかあるけど。  
Res.4 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/05 18:50:06

トピ主の場合は、Study PermitとWork Permitの両方が必要でした。  
Res.5 by 無回答 from 無回答 2008/06/05 19:49:48

大丈夫ですよ。
私も知り合いの仕事の手伝いをして小切手でもらってます。
小切手って普通の人も使うし。
 
Res.6 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/05 19:55:47

大丈夫なんて言い切って良いのかな・・・(¬ェ¬)ゝ  
Res.7 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/05 22:12:52

今はしてないんでしょ?大丈夫ですよ。  
Res.8 by 無回答 from 無回答 2008/06/05 22:21:02

知り合いにたった3時間ほどの仕事をして強制送還されたものがいます。
しかも働きたくて働いたのではなく頼まれて仕方なく手伝ってその結果が強制送還でした。
その人は再入国できないためアパートの解約と荷物の整理はこちらに残っている友人でするはめになりました。
そんな例もあります。
発覚せずに留学を終える人も多くいるのだとは思いますが・・・  
Res.9 by トピ主 from バンクーバー 2008/06/05 23:12:43

レスありがとうございました。大丈夫だと聞いて少し安心しました。今後は気をつけます。
 
Res.10 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/05 23:14:32

後でバレても処罰されますから、気をつけましょう・・・  
Res.11 by トピ主 from バンクーバー 2008/06/05 23:17:00

Res.8さん

なぜ見つかったかご存知ですか?  
Res.12 by 無回答 from 無回答 2008/06/05 23:30:39

とぴ主さんへの支払いを、確定申告の際に出金としてで申告していると、相手側の確定申告に細かい調査が入った場合は、トピ主さんの存在が、CRAにわかります
確定申告の細かい書類は、7年残しておく義務があるので、この先どうなるかはわかりませんよ

そこから先の流れはどうなんでしょうね、CRAから、CICや、HRへ連絡が行くことがあるのでしょうかね?

 
Res.13 by トピ主 from バンクーバー 2008/06/06 00:05:34

貴重な情報ありがとうございました。そういうことでバレることもあるんですね。  
Res.14 by H2 from 宦官:ノーボールミニスター 2008/06/06 00:25:06

自営業等の仕事で普段使っている口座以外なら、、、
銀行の真の個人名義の口座の小切手なら、それはキャッシュと呼べるでしょう。

会社名義の小切手なら、ばればれになる可能性があります。

キャッシュかどうかいかんは、支払元が会社や自営業の会計上にて、貴女への給与、支払いを(Wage Expenseや、貴女のしたサービス名Expenseとして)記帳しているかどうかで決まります。

普通なら給与、貴女サービスへの支払は、支出として簿記して、収入からさっ引いて、純利益を少なくして税率を下げちゃろ〜とする筈ですが、、、

正規の社員にすると、税務署宛てに各種申告書類を作成し、UI、所得税天引きの計算やら、何かとめんどくさいから、エイッ!キャーシュでポン!とか、ムフフの超低賃金で搾取ぅ〜とかだと、個人のポッケから払った方が楽で、得になる場合も・・

会計上無記入で、個人の貯金から小切手で払われるものは厳密にはお給料とは呼べません。

学生ビザでも、知合いのお手伝い程度の1〜2度の給与、少額ならば、ばれても当局も多めに見てくれると聞いた事もありますが・・・定かではありません。

仲の良い友人でも、他人に相談した事は愚か、、、です…
物事要領よくやりましょう。  
Res.15 by トピ主 from バンクーバー 2008/06/06 12:03:26

とても詳しく説明していただきありがとうございました。口座は会社ではなく個人だそうです。私が渡したインボイスも取引のある外国の会社にお金を請求するためだそうで、その外国の会社しか私の情報を知りません。

友達に言って’違法で働いている’と分かったので、友達には感謝してます。  
Res.16 by 無回答 from 無回答 2008/06/07 00:14:32

少しトピずれになるかもしれないけど

もし違法で働かせていることがわかったら企業はどうなるのかな?

僕の知り合いの話で違法で低賃金で働かせるために日本のネットで求人募集して、ビザ出すっていって観光でこちらに来させて、でも実際はビザも申請しないでひたすら低賃金で長時間働かせ支払いはキャッシュのみ、気づいた本人はもうオーバーステイだし帰れない、ここに残るためには奴隷になるしかない、っていう悲惨な雇われ方をした人の話を聞いたことがあります。これって企業側の完璧な詐欺だよね?

合意の上で違法就労するのも理解できないけど、だます方も理解ができない。

雇われるほうだけじゃなく、雇うほうも罰則があったほうがいいと思う  
Res.17 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/07 10:45:28

これがバレた時、当然雇った側も罰則はあるのですよね?
しかし、(この場合)例え初めての海外就労だとしても、初めての海外だとしても、自分のビザステータスや就労ビザに関する知識くらいは持っておくべきで、自己責任が大きいと思います。
調べるための時間は、オーバーステイになるまで大いにあったのですから。  
Res.18 by 無回答 from 無回答 2008/06/07 11:33:05

雇用主の方が、罰則が大きいと聞いたことが
ありますが、確実ではありません。
私もひとつ知ってるとこが
あるので、報告したいのですが、
雇われた側が可哀想で
報告していません。まだ。  
Res.19 by 無回答 from 無回答 2008/06/07 13:18:01

>調べるための時間は、オーバーステイになるまで大いにあったのですから

でもビザは申請してるよ、大丈夫って雇用主に言われたら普通信じちゃうでしょ?ビザ取得の仕組みなんて流れでしかわからないんだし。
渡航してからわかったってすぐに帰れるわけじゃないし、オーバーステイしてたらもう戻ってこれないからね。もし日本の求人サイトでこういう募集をかけてるなら、日本で詐欺罪にあたるんじゃないの?  
Res.20 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/07 19:11:53

>ビザは申請してるよ、大丈夫って雇用主に言われたら普通信じちゃうでしょ?

いや・・・信じないでしょう・・そう簡単に。無理でしょ・・裏付け調査は必須です・・  
Res.21 by 無回答 from 無回答 2008/06/07 21:10:53

実は私の友人もだまされました。
書類まで作ったのに申請してなかったそうです。

自己責任というにはむごすぎる仕打ちじゃないですか?

自分が不法就労をしたかったわけじゃないとしたら、嘘をついた
雇用主の責任になるのでは?雇用主からしたらビザの申請も面倒だし
税金をcheatできるわけですよね。雇用主のメリットしか考えていないから、いつまでもビザ欲しさに低賃金でこき使われるんじゃかわいそうですよ。立派に足元見てる、つかまるべきだと思います。

不法滞在も不法就労も、したくてしてる人だけではないと思います。
需要があるから供給がある。雇用主、従業員お互いに責任があるのでは?  
Res.22 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/07 21:11:48

>裏付け調査は必須です。

あなたの言う裏づけ調査とは?
 
Res.23 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/07 21:19:42

法律の勉強をすれば済む話です。便利な世の中ですね〜・・・情報は公式サイトで手に入ります。  
Res.24 by 無回答 from 無回答 2008/06/07 22:00:21

法律の勉強って、それは一回引っかかった人のアイディアでしょ?
雇用主はそういう無知な人をカモにしてるんだから悪質でしょ、普通は信じるでしょ。書類まで書いたりしてれば。  
Res.25 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/07 22:23:17

そうかなぁ・・・詳しく専門的に勉強しなくても、単にCICサイト読むだけでも結構な情報が手に入りますけど・・・っていうか、申請書を提出したって言われたら、その証拠を求めないんですかねぇ!?  
Res.26 by 無回答 from 無回答 2008/06/07 23:02:54

上で回答した者です。
その子はちゃんと自分の出した書類のコピーもらってましたよ。メールでのやり取りも取ってるみたいですし。それでもだまされるときはだまされるんですよ、雇用主が書類出したって言って実は出してないとか、その後事情が変わって申請できなくなったとか。理由は色々あるのかもしれませんが、この子の場合、日本の求人サイトからビザとってもらう約束で雇われてるんです。はじめから申請する気がなかったと後々聞かされたって聞いたので、悪質だと思っただけです。こういう状況でも自己責任、とはコテハンの人は厳しい意見ですね。雇用主だって悪いことしてんのに。  
Res.27 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/07 23:09:29

書類のコピーだけですか?CICへの支払いレシートは・・・?郵送した小包の追跡番号は??  
Res.28 by 無回答 from 無回答 2008/06/08 00:08:40

そんな細かいことまで友達には聞いてないです。
っていうかむきになって私をここで追い込めてどうしたいんですか?
違法就労に何かいやなご経験でも?  
Res.29 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/08 00:09:33

騙されてる方がおかしいという意見はおかしいのでは  
Res.30 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/08 00:16:49

追い込まれている感があるんですか!?申請時のレシートは本人が保管する物だと思いますけど・・・誰も貴方のこと責めていませんが、今度からは気をつけられると良いですね。最悪、カナダでの生活を棒に振ることになりますし・・・  
Res.31 by 無回答 from 無回答 2008/06/08 04:04:27

既に棒にふってるじゃない、この友達
だまされたんんでしょ>騙されてるっていってるのに何で顔の人は意地悪なレスするんだろう?すでに事件が起きた以上気をつけるも何もないじゃない

KYなことしか書けないからだから嫌われ者なんだここでは  
Res.32 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/08 04:17:54

>既に棒にふってるじゃない、この友達

そんなこと、前レスに書かれていましたっけ・・・?強制送還されたんですか!?

意地悪と取るのは何か後ろめたい思いがあるからなのか・・・こちらは当然のことを書いたまでです・・  
Res.33 by 毎日遅くまでご苦労様。 from バンクーバー 2008/06/08 04:23:45

Res.34 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/08 04:26:29

っていうか、早くじゃなくて・・・!?  
Res.35 by JP徘徊中 from バンクーバー 2008/06/08 13:38:39

↑さんは、歯に衣を着せない言い方(書き方)するから、そういうののありがたみを知らない(特に若者なの?)人にはウザイのかもね。
間違ったこと言っているの見たことないのにね。  
Res.36 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/08 14:13:04

この人早く消えたほうがいいよ。
24時間JPに張り付いてるみたいだし、危ない人なんじゃないの  
Res.37 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/08 14:16:10

違法で働かせたらもちろん雇用主も罰せられますよ
労働ビザ申請には雇用主が雇う際の給料を書く欄があって、それを下回ってはいけないという基準がありますので、架空の明細などつくってバレたらそれもアウトです。不法就労がみつかるのは通常は密告ですが、逆に元従業員が雇用主を密告することもできます。不当な扱いをされたら声をあげたほうがいいです。その会社のためにも、その従業員のためにもね
 
Res.38 by 無回答 from 無回答 2008/06/08 14:35:39

>既に棒にふってるじゃない、この友達

そんなこと、前レスに書かれていましたっけ・・・?強制送還されたんですか!?


だまされた(強制送還された)から書いてるんでしょこの友達は。
偉そうなこと言う前に、ちゃんと文章読んでますか??

嫌な目に遭ってる人に気をつけろはないでしょう。明らかにだまそうとしているのが詐欺なんだから、仕方がないじゃない。そういう悪質な雇用主が蔓延ってることも原因のひとつなんだし、前向きなレスにもっていってあげればいいのにこの人、めんどくさいわね。自分はエキスパートみたいな振りして人に責任有無問わせたいみたいな、何様だって言うの?当本人じゃなくても見ていて腹が立つ。早く消えろ!!!  
Res.39 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/08 14:58:16

強制送還という文字はありませんけど・・・・?深読みしてますね・・  
Res.40 by 無回答 from 無回答 2008/06/08 22:06:08

友達の件でメッセ入れた者です。

彼女は強制送還されました。
日本で相手を告訴できないか、カナダにいる弁護士を通じて相談してるみたいです。

私的にビザさえ出せば低賃金でこき使えるみたいなアイディアに嫌悪感を覚えたので書かせていただきました。違法で働く人にも色んな事情があるはずで、それを頭ごなしに批判するのはどうかと思います。

 
Res.41 by は? from バンクーバー 2008/06/08 23:15:36

ばれる訳ないやん。
それで?  
Res.42 by 無回答 from 無回答 2008/06/08 23:48:39

>違法で働いてる人にもいろんな事情・・・

みなさんいろんな事情があるでしょう。
でも違法で働くことは、法律を犯すことですから、よくないことですよね。
日本で、違法就労している外国人の方にもいろんな事情はあります。
私も同情はしますが、だからと言って違法就労していいという理屈にはなりません。
友達が騙された・・これは、友達としてとても胸が痛くなり、同情してしまう出来事です。


でも社会人として、自己責任の部分もあるということです。
顔さんも・・というか、騙すほうが一番悪いのは周知の事実ですよね。
でも、予防策として・・今はいろんなことが簡単に調べられる時代、人が人を簡単に騙そうとする時代なんですから、自分で調べて理解しておく。
調べてもわからないことは、掲示板などで聞いてみる。
ビザの問題は、とても大切ですよね。
人任せ(お金を払ってやってもらってる弁護士等は信用してもいいと思いますが)にしないで、ある程度自分でする。
自己責任という言葉を考えてみてください。

どんな事情があろうと、違法なことにかわりはありません。
大切なことは、人の言うことを鵜呑みにしないということです。

人を信じる=馬鹿といわれる世の中ですから。
 
Res.43 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/09 00:07:53

頭ごなしには批判しませんでしたが・・・・ただ聞いただけですよ?ピリピリしてますね・・"友人"の私的な情報を勝手に公開してしまうのはどうかと思いますけど・・・  
Res.44 by 無回答 from トロント 2008/06/09 00:22:48

この友達を責めるのはどうなんでしょうかね?はじめのころに日本の求人サイトでビザを出すといわれて申し込んだと書いてありますよね?
こういう思いをしている人を頭ごなしに自己責任というのは如何なものでしょうかねえ・・別に私的な情報ったって名前出してるわけじゃなし、色々と個人の事情があるんじゃないのかしら。投稿した人はそういう無責任な雇用主や違法で働こうとしている人に忠告したいだけなんじゃないでしょうか?余計なお世話かもしれませんが  
Res.45 by 無回答 from 無回答 2008/06/09 00:25:22

>ばれる訳ないやん。
それで?

どうしてばれる訳ないって言い切れます?
密告者がいて証拠があれば店を業務停止にもできますよ。
強制送還も珍しいことじゃない。
運悪ければ両方罰せられる事も珍しくないですよ
(証言がいかに正しくてどれだけの証拠が出せるかですが…)  
Res.46 by (゜∀゜)(登録済) from バンクーバー 2008/06/09 06:47:35

>大切なことは、人の言うことを鵜呑みにしないということ

その通りですね・・・
相手を信用する=確認を取らない、任せっきり、無知、、ではありませんからね。
残念ながら、こちらでは自己責任で処理されることが多いと思います。

>密告者がいて証拠があれば店を業務停止にもできますよ。

実際には、業務停止になることは少ないですね・・・
アンダーで働いていた人が強制送還されただけで、店側は厳しく注意される程度のケースを見てきています・・  
Res.47 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/14 00:35:04

ヴァンクーバーの日本人はタチ悪いですよ。こんなトピを立てたら総攻撃ですよ。お気をつけくださいね。  
Res.48 by (゜∀゜)(登録済) from 日本 2008/06/14 07:50:16

ヴァンクーバーじゃなくてバンクーバー・・・  
Res.49 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/14 08:06:03

↑ほーうらね。ココの人はたちが悪い

 
Res.50 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/14 08:07:25

上の人日本在住じゃない?  
Res.51 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/14 08:36:35

呼んだ?  
Res.52 by (゜∀゜)(登録済) from 日本 2008/06/14 08:46:00

>ココの人はたちが悪い

いえ、そういう問題じゃなくて、事実なのです。  
Res.53 by 無回答 from 無回答 2008/06/14 21:38:21

違法就労は絶対にやめたほうがいいです!!
カナダに残りたいならやめましょう。
自分の身のためです。  
Res.54 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/14 22:28:48

何百万、何十万と稼いでるわけではないんだから、そんな大した額を得たからってどうって事ないよ。
ガタガタ騒ぐことじゃないだろ!


 
Res.55 by 無回答 from バンクーバー 2008/06/14 22:35:51

値段の問題ではないと思います…
法律に反するってことは、万引きでも窃盗でも犯罪ですよね。
それと同じなんですよ?100円でも100万円でも違法は違法なんです。
合法な人が迷惑っていうことを言ってるんじゃなく、違法をやる本人が大変だから止めた方がいいって、みなさんは言ってると思いますけど。  
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