留学時代に知り合ったトロント在住の友人は和食レストラン厨房勤務で週6勤務で朝から晩まで14時間労働してるらしいです…ってこれって働きすぎでは？？カナダの労働基準法っていったいどうなってるの？4年間1度も日本に帰らない彼がやや心配です・・

彼が’望んで’ｈａｒｄ　ｗｏｒｋしているのでは？
当然カナダに労働基準はありますが
本人が望んでｈａｒｄ　ｗｏｒｋしている場合は
労働基準は何の助けにもならないですね、。
彼がカナダのｌｅｇａｌ　ｅｍｐｌｏｙｅｅで、彼が強制的に長時間労働を強いられ、かつ彼に不満がある場合はｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｓｔａｎｄａｒｄという機関へ申し立てることができますよ。

それにしても、、
このトピはカナダの労働基準への疑問ですか？
それとも働きすぎの彼に不満ですか？
彼の体が心配なら直接彼に言えばいいし、、
何だろ？
　

日本からのトピやレスはカナダがいかに駄目かと駄目押ししたいみたいなのが多いから又か、の部類。
余計なお節介なんだよね、それより自国の、あるのか無いのかの労働基準法を心配したほうがよいのに。 　

トピヌシですがカナダの労働基準はどうなっているのかという事の質問です。私が日本在住かどうかとか、日本の労働基準と比べてどうとかは関係なく労働時間と勤務シフトが過酷過ぎる彼が心配なだけです。彼が進んでやってるわけではなく会社の方針らしいので、なぜそんなに働かさせるのか気になったのです。彼の話を聞くところ、労働ビザ持ってるのにお給料もさほど高くないらしいですしs通常は残業代が出るのですよね？和食レストランはいつもこうなのですか？（参考までに、トロント郊外の日本人経営の和食レストランです。） 　

あら、まゆみさん？
日本で心配してるなら、この掲示板ではなくそのお友達に直接聞くなり言ったらよいのではないですか。 　

それって日本人経営者が日本人を安賃金で働かせてるよい例ですね。
ワークビザ取得の条件にあってないならそれなりの機関へ申し出ればいいだけのこと。何でそうしないの？
1日8時間週5日だけしか勤務しませんとオーナーに言えばいいだけでしょう。そんなら首だ〜といわれるはずないと思うけど。

首だといわれたら労働条件のよいちゃんとしたレストランへ鞍替えしたらどうですか。
　

↑訂正
＞よい例　→悪い例 　

労働条件のいいレストランは少ないですよ。 　

Res5さん。参考になるご回答を有難うございました（^V^）
そうなんですね？機関に申し出をすれば条件を変えられるなり雇用主に訴えたりできるんですね？友達に言ってみようと思います。彼はがむしゃらに頑張ってるらしく残してきた彼女も日本にいるんですが（私の友達です）かなり心配していて相談をよく受けます。雇用主があっての労働ビザだと聞いていたので本人はがまんするしかないかと思っているみたいです・・・。これをいってあげれば安心しますよね。でももし仮に申し出をしたとして、雇用主が罰せられたり、営業停止になったりする事もあるのでしょうか？もしよかったら教えてください。 　

なぜカナダの日本食レストランでそんなに働くんだろ？日本に帰りたくないの？ 　

確かに機関に申し出は出来る。が、現実問題として、申告した後にその友達がそのレストランで働き続けられるとは思えない。くやしいが、足元を見られるというか、相手はワークビザという伝家の宝刀をもっているからね。