今度、日本に里帰りを予定しています。期間は1ヶ月くらいです。どのくらい前に、ボスに休暇の予定を言おうか迷っています。どうせ帰国するなら少し長めに帰りたいのですが、長期休暇を職場で快く思ってくれるかも不安です。日本だと常識的に一ヶ月の休暇は有り得ない長さですものね。（苦笑）かと言って、里帰りの度に会社を辞めてはいられないし・・・・。

　もちろん会社や業種により異なると思いますが、働いている皆さんはどのくらいの頻度と期間、里帰りをなさってるのでしょうか？休暇理由も日本に里帰りとシンプルに報告してますか？わざわざ、親類の結婚式とか重要っぽくしなくて大丈夫なのかな？　親が元気なうちは、お金と時間が許す限り里帰りをして親孝行をしてあげるのが理想です。

まずはボスに聞いて、いつ頃が相応しいか相談した方が良いと思いますけど。私もこんな感じで、毎年3週間くらいの休みは取ってます。 　

あなたのボスがカナダ人なのか、日系人なのかにも寄ると思います。
カナダ人だったら、堂々としていれば良いけれど、日本人だとあれこれ聞かれますね。 　

労働法に添ってホリデーを取る訳だから、
人種は関係ないでしょう。 　

res3さんのおっしゃることはもっともです。
だけど、もし、ボスが日本人だと日本人らしい理由付けをしないと休暇とりにくいです。
カナダにいながら、日系の会社ではしっかり日本の社会が残っているところがあるから、それを踏まえてのレスでした。
本当はそうであってはいけないのだけど、処世術として、そういう風に立ち回ったほうが楽でしょということを言いたかった。
俺は昔日系の会社で働いていて、そういう目にあったし、回りもそうだったから、でも、今カナダ人経営の会社で働いているから、ありえないけれど。 　

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