ちょっと聞いてよ

カナダ、バンクーバーでの日本食レストランで面接を受けました。
求人には、トライアルが2ヶ月で有給または無給の文言は一切ありませんでした。

トライアルのあとから、本採用になりますと面接で初めて言われました。

この場合、トライアル期間の2ヶ月もの間無給だとしたら労働しているにも関わらず
仕事つまり労働の扱いにならないでしょうか？

面接でトライアルをしてもらいますと言われましたが、無給か有給かは全く言われませんでした。

今レストランのオーナー（日本人）には確認をしています。
まだ返信はありません。

カナダのローカルレストランで元々働いていますが、
契約してからトレーニングが1週間ありその期間ももちろんお給料は支払われました。
トレーニング後に、本採用のままもちろん契約もすでに完了しており通常通り働いています。
それが当然だと思っていました。

今回、「トライアル」という表現が。トレーニングでないと気がつき。。。
とても不安になりました。

みなさんは、どう思いますか？