1ヶ月前に縁がなかった求人への再応募は良いでしょうか？
by 無回答
from 無回答
2024-11-16 23:24:05 CA
1ヶ月弱前に、JPカナダで掲載されていた求人に応募しました。
求人が載ってから5日後にメールで履歴書を送りましたが、先方から連絡がありませんでした。
しかし、今日、またJPカナダの求人を見ると、再び求人が載っていました。
やりたかったことができるため、応募したいと考えています。
ちなみに、日本の飲食店関連の求人です。
その求人は16日に掲載されたわけではありませんが5日も経っていませんので、
17日の日曜日にも、今度は履歴書を店まで持参して手渡ししようと考えています。
ただ掲示板には、メールで履歴書を送ってほしい、
と書いていました。
1ヶ月前にメールで履歴書を送って縁がなかったのは、既に枠が埋まっていたから、と信じたいのですが、
履歴書を店まで持参しても断られるでしょうか？
1ヶ月前にメールで送って縁がなかったので、今回もそうなるでしょうか？
ご意見をいただけると嬉しいです
by 無回答
from 無回答 2024-11-17 08:40:46 CA
良いんじゃないですか？
カバーレターに前回も応募したって書いてね。
メールで送ってと書いてあるなら、私はメールします。マネージャーいついるか分からないし、管理しやすいからメールって言ってるのかも。
by 無回答
from 無回答 2024-11-17 09:23:26 CA
応募してなくても結構履歴書直接持ってくる人いました。もしその時担当者がいればその場で面接してる可能性あります。一度応募して反応なければダメ元でお店に持っていけばどうでしょう。
仕事内容も大事ですが、環境はもっと大切なので私は必ずお客として一度様子を見に行ってました。
by 無回答
from 無回答 2024-11-17 10:59:56 US
＞1ヶ月前にメールで履歴書を送って縁がなかったのは、既に枠が埋まっていたから、と信じたいのですが、
メールがSpam Folderに入ってしまって、履歴書が届かなかった可能性などもありますよ。
＞履歴書を店まで持参しても断られるでしょうか？
断られたら縁がなかったと解釈すれば良いのでは？
その場合には、その日本の飲食店関連の仕事場に再度応募しなければ良いだけですね。
by 無回答
from 無回答 2024-11-17 16:02:20 CA
余程の事がない限り特定の企業にしつこく応募しない方がいいと思う。
特に個人経営・同族経営なら。
足元を見られてこき使われるだけ。
by 無回答
from 無回答 2024-11-19 02:31:18 CA
メールで履歴書を送ったところには、一度しか採用されたことがありません。
履歴書を手渡ししたところは、2度ありますが、両方とも採用されました。
確かに個人差はあると思いますが、どなたかも書かれた通り、手渡ししてダメだったら、諦めもつくと思います。
by 無回答
from 無回答 2024-11-19 14:59:23 CA
採用が決まったのに何らかの都合でキャンセルになり、直ぐに募集を再投稿することはあると思います。
私は１度目に履歴書で落とした方が再度応募してきてくれた場合は印象がいいです。なぜなら働きたい意欲を感じるし、そういう方は経験があまりなくてもとても頑張って働いてくれた方が多かったです。なので必ず連絡を取っています。
手渡しで行くのも私は好印象ですが、必ずemail でと書かれている所はもしかしたらとても忙しくて対応出来ないのかもしれません。取り敢えず再度email に履歴書となぜ働きたいかなどの文章を一緒に送ってみてはどうでしょうか？
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