ファミリールーム

by 無回答
from 無回答 2024-09-16 21:33:37 CA

40
「職歴なくても応募することは出来るけど、応募者の中から一番いい人を取るよ」ってことで、やっぱりそのおじさんがすぐ使えて最適だったんだと思う。

by 無回答
from 無回答 2024-09-17 15:44:38 CA

募集要項の基準を満たしていればOKってわけじゃないですね。
私はこのサイトに出ている職に応募しましたが、連絡が来ません。
もちろん基準は満たしていましたが。

でもその職の募集が前の募集から（私が応募した時から）半月ほどでまた出ています。
きっと、書いてある条件と実際の要求に余程の隔たりがあるのではないでしょうか。
もしくは、入った人が一週間で辞めるような職場とか。

by 無回答
from 無回答 2024-09-18 20:50:23 CA

Res 38 さんの、

> 少し専門性のあるエントリーレベル

300人が即集まるのなら、本当に微々たる専門性か、ダメ元で申し込んだ人が多かったのでしょうか、、それとも景気が悪い専門？

何のエリアかお聞きしてもよろしいですか？

by 無回答
from 無回答 2024-10-12 20:54:58 CA

42を書いた者です。
同じ日系の会社がまた同じ内容で求人しています。
なぜそんなに頻繁に広告を出すのでしょう？
まさか、広告自体がインチキで、個人情報を集めるための物なのでしょうか？

by 無回答
from 無回答 2024-10-13 15:06:00 CA

３か月以内に同じ求人が出ているのであれば、試用期間中(probation)に解雇されたのではないでしょうか

試用期間中は健康保険や企業年金などの福利厚生に加入できませんし、会社は退職金や解雇予告を出す必要がなく即日解雇できます
カナダでは、採用した新入社員が使えないと判断されると、3か月以内に予告なしで即日解雇されることが一般的です

by 無回答
from 無回答 2024-10-13 18:46:52 CA

45さんありがとうございます。
44です。

その会社はおよそ2−3週間ごとに同じ職種で求人しています。見た所個人企業ではないので、よくある「店主が変わり者で入った人がすぐ辞める」ではなさそうですが。
そのサイクルだと（本当に採用する気なら）みんな入って1週間で辞めていくような感じですよね。
広告の内容だと特にスキルを要せず、未経験者もOKのようですが。

by 無回答
from 日本 2024-10-13 19:57:38 JP

トピ主さんは
日本の物価の事を言っているんだと思う

日本からの投稿だし、
日本製の質は落ちてるし、日本国中、物価高くて給料安くて悲鳴あがってる。