ファミリールーム

by 無回答
from 無回答 2024-09-16 15:51:38 CA

でも自分がどんだけ周囲に愚痴ばっかり言ってるかとか、引き際とか、その辺はそれぞれ考えないといけないよね。

by 無回答
from 無回答 2024-09-16 15:54:26 US

＞レイオフされても何歳からでも挑戦出来ますよ。レイオフは悪い事ばかりでは無いです。いくらでも職があります。

ITの仕事とか50代の後半以降にレイオフされると、次の仕事をゲットするのがタイヘンになりますよ。

バンクーバーの失業率は6％なので「いくらでも職がある」は正しくないと思います。その上、50〜60代の方がレイオフされたら、違う業界の違う仕事に転職するとか難しいと思います。

by 無回答
from 無回答 2024-09-16 15:59:51 CA

そんなに簡単に職が見つかるならなぜ多くの人が「100件くらい応募して数件の面接」と言うのでしょう？

by 無回答
from 無回答 2024-09-16 19:02:05 CA

>なぜ多くの人が「100件くらい応募して数件の面接」と言うのでしょう？

多くの人なのかな。
とりあえず私の周りではそんな話は聞かない。

by 無回答
from 無回答 2024-09-16 19:43:31 CA

関連した職歴がないとエントリーレベルの仕事でも難しい

勤務先で少し専門性のあるエントリーレベルの事務求人を出したら1日で300件の応募があった
レジュメに誤字脱字や体裁のズレがあったり、ファイル名に応募者の名前がなければ即弾かれる
人事がレジュメを絞って実際に面接したのは5人
実際に雇われたは修士号持ちで関連した職歴10年ありのおじさん

by 無回答
from 無回答 2024-09-16 20:20:35 CA

求人に対して多くの応募はくるけれど、必要条件を満たしてないし応募要項すら読んでいないだろうというコピペみたいなものがかなり多い。

100件応募しても、という人たちはテンプレそのままのカバーレター付けて職種かまわず闇雲にレジュメを送っている人たちなんじゃないかと思う。
そりゃ、仕事決まらないだろうし、運よく決まってもそういう人たちは仕事もできないから試用期間で終わって職歴積めないんじゃないかと思う。

by 無回答
from 無回答 2024-09-16 21:22:53 US

＞勤務先で少し専門性のあるエントリーレベルの事務求人を出したら1日で300件の応募があった
＞実際に雇われたは修士号持ちで関連した職歴10年ありのおじさん

エントリーレベルの事務の仕事で、雇われたのは修士号＋職歴10年の方ですか！？

by 無回答
from 無回答 2024-09-16 21:33:37 CA

40
「職歴なくても応募することは出来るけど、応募者の中から一番いい人を取るよ」ってことで、やっぱりそのおじさんがすぐ使えて最適だったんだと思う。

by 無回答
from 無回答 2024-09-17 15:44:38 CA

募集要項の基準を満たしていればOKってわけじゃないですね。
私はこのサイトに出ている職に応募しましたが、連絡が来ません。
もちろん基準は満たしていましたが。

でもその職の募集が前の募集から（私が応募した時から）半月ほどでまた出ています。
きっと、書いてある条件と実際の要求に余程の隔たりがあるのではないでしょうか。
もしくは、入った人が一週間で辞めるような職場とか。

by 無回答
from 無回答 2024-09-18 20:50:23 CA

Res 38 さんの、

> 少し専門性のあるエントリーレベル

300人が即集まるのなら、本当に微々たる専門性か、ダメ元で申し込んだ人が多かったのでしょうか、、それとも景気が悪い専門？

何のエリアかお聞きしてもよろしいですか？