Jpcanada留学センター

【広告】

注意事項:当サイトのコンテンツをご利用いただく全ての方は、利用規約に同意したものとみなします。 このサイトの掲示板は情報交換やコミュニケーションが目的で設置されています。投稿内容の信憑性については、 各個人の責任においてご判断下さい。全ての投稿において、投稿者には法的な責任があることをご認識ください。
また、掲示板上で誹謗・中傷を受けた場合は、速やかにサイト管理者までご連絡をお願いいたします。

ファミリールーム

出産、育児、家事、マイホーム、教育、…。海外での生活はいろいろと大変!
そんな悩みや情報をこの場で共有して、みんなで助け合っていきましょう。

「ファミリールーム」では、子供の教育に関連した募集広告を許容しております。


No.33040

Administrative assistant 愚痴です。

by 無回答 
from 無回答
 2018-10-14 02:18:42 CA

たぶん、私は普通のよくあるアドミンです。今の会社がカナダで2社目ですがエントリーレベルではありません。会社が人件費をケチっているようで、仕事量がハンパないです。私の属するチームは4人でしたが今は2人です。(マネージャーとかCレベルのぞく)現在、普段の仕事の上にプロジェクトが進行中で普通の就労時間だけではとてもすべてをこなせません。こないだのサンクスギビングの長い週末は仕事せざるをえませんでした。翌日2日も朝6時から始めランチブレイクをスキップして5時まで働くことになりました。非現実的な締め切りと他の部署から発生した遅れを私が払う流れに理不尽さを感じたので、上司に残業代を求めました。今回は特別に残業代8時間分認められましたが、普段はバンクタイムです。バンクタイムもたまっていてタイムオフとっても結局仕事がたまるので、またバンクタイムになります。。

ふと今日他の雇用機会を探そうかとみてみると、今勤めている会社で私のポジションが募集されています。私が週末返上しなかったらデッドライン確実にミスしてたのに、残業代をもとめたこと、仕事量が極端に多いことをつたえたことで”difficult to deal” or “confrontational”となったようです。毎日すごいストレスで不機嫌にみえてたかもしれません。が、ずっと会社側は少ない人件費の恩恵を受けていたわけで、顧客満足もアチーブしてきたのに、dismiss されるのはあまりにも理不尽と思いました。。今後のキャリアにもdismiss された経歴が悪影響されると思うから。(面接で聞かれるので。)

不適切な内容を報告する
このトピックは2019年8月21日に過去ログへ移動されます。
トピック復活を希望される方はご意見掲示板に理由を含めてご連絡ください。
Res.14

by 無回答
from 無回答 2018-10-14 14:51:43 CA

なんか、トピ主さんがいろいろ要領悪いだけみたいに聞こえるけど。
まあ頑張ってください。

不適切な内容を報告する

Res.15

by 無回答
from 無回答 2018-10-14 14:59:24 US

残業をするには、残業する前にマネージャーの許可が必要ではないのですか ?
忙しいから残業しました。残業代をください は、少なくとも私の会社では認められません。

私も、現在プロジェクトに入っていて、かなり忙しいですが、
マネージャーに残業をすべきか聞いたら、Not Yet という答えでした。
ですから、どう考えても期日までに終わりませんが、残業はしていません。


不適切な内容を報告する

Res.16

by 無回答
from 無回答 2018-10-14 15:16:08 CA

Res15 ちゃんと読んで内容を理解してるだろうか…

不適切な内容を報告する

Res.17

by 無回答
from 無回答 2018-10-14 16:55:39 CA

20人の小さい会社のアドミで50k超えっていいなっていう感想

不適切な内容を報告する

Res.18

by 無回答
from 無回答 2018-10-14 20:33:34 CA

もしかして仕事量が多すぎるのを理解してもう一人雇用しようとしてくれてるってことはないですか。。。?

不適切な内容を報告する

Res.19

by 無回答
from 無回答 2018-10-15 00:12:23 CA

自分の知るアドミはちっこい会社でも最低時給$20
$20 8時間 $160 day $3200 month $40000 year
トピ主の給料は大した事ない

不適切な内容を報告する

Res.20

by 無回答
from 無回答 2018-10-15 00:14:23 CA

>18
だからみんなそ言ってるじゃないですか。

>16
15さんはまともなこと言ってますよ。
残業はトピ主さんが決めることでは無いし、きちんと状況を説明したら残業が必要かどうか判断するのは上司の判断。もっと言えば、こちらの企業では残業を頼まれても受ける受けないかは社員の自由。断りにくいとかがあるとしたらそれは日本人的発想。

残業をしなくて締め切りに間に合わなかったとしても、トピ主さんが責任を取るのでもないし、私はトピ主さんがちょっと履き違えていると思います。
トピ主さんが本当に優秀ならば、ここでトピをあげて愚痴るほどになる前にどうして転職しなかったのか不思議です。アドミンの仕事なんて結構沢山あるし、優秀なら仕事を見つけるのも簡単だし。前任者たちは、勝手に残業とかすることなく、きちんと会社のルールの沿って仕事をして、なんらかの不満があったので、とっとと転職していったんだと思います。その前任者達の方が実は優秀だったのかもしれませんよ。

不適切な内容を報告する

Res.21

by 無回答
from 無回答 2018-10-18 22:32:16 CA

カナダの会社?日系?

昔働いて日系の会社と似てる
人件費ケチるし、残業代払わないし、試用期間も払われてなかった

カナダの会社なら交渉可能じゃない?
強く出てみては?

不適切な内容を報告する

Res.22

by 無回答
from 無回答 2018-10-19 10:50:52 CA

トピ主さんのお気持ち、よくわかります。

私も同じような経験があります。とても悔しい思いをしました。

カナダで暮らしていて思ったのは、会社のために自分に無理を強いてまで仕事をすることが評価されるどころか、美徳とさえ思われないのが一般的だと思います。納得がいく仕事でなければすぐに次を見つけるので、ブラックな尺場の求人は頻繁に上がってきますよね。

職場の上司、(元)上司、取引先の役員さん等、トピ主さんを評価してくれる方からレファランスをいただくことができれば、転職も難しいことではないのでは?

現職場でこのまま無理をして体調を壊すより、自分の意見を主張して通らなければもっといい環境を求めていくのはいいことだと思います。自分を信じて頑張ってくださいね。

不適切な内容を報告する

Res.23

by 無回答
from 無回答 2018-10-19 11:22:56 CA

>>カナダで暮らしていて思ったのは、会社のために自分に無理を強いてまで仕事をすることが評価されるどころか、美徳とさえ思われないのが一般的だと思います。


会社のために自分に無理を強いて仕事をするなんて人はたくさんいます。
愚痴を言わない人はそれなりの成果を上げているから。

評価されたり、美徳と思われないとそれが辛い人は無理なんかするべきじゃない。
高評価してもらえなくてガッカリしたり、態度が悪くなったりするから周りとのバランスを乱します。
また、そういう人は成果を上げて褒められれば、舞い上がる。プロフェッショナルじゃないんです。

仕事があまりできないのに一生懸命な人ほど、勘違いしているように思います。
一生懸命やってるのに報われないと言う人は、たいてい仕事ができないですよ。
頑張る方向がズレてる。

不適切な内容を報告する

 古い10件を表示
  返信No:  1-   11-   21-  
コンテンツフィルタ:ON

安全にサイトを閲覧していただくため、コンテンツフィルタをONに設定してあります。
全てのコンテンツを閲覧したい場合は、フィルタをOFFにしてください。

»コンテンツフィルタとは?