カナダ・ワーホリの広場

by 無回答
from 無回答 2023-12-28 14:52:09 CA

募集広告の中にキーワードがあるので、それを履歴書に盛り込むといいです。

たくさん広告を見てるとわかってくると思いますが、その言葉を使って履歴書を書いてみてください。
履歴書のふるい落としは人ではなく、システムを使ってやってるはずです。
なので、いちいち内容を読んでくれません。

諦めないで頑張って！

by 無回答
from 無回答 2023-12-28 15:51:31 CA

＞たくさん広告を見てるとわかってくると思いますが、その言葉を使って履歴書を書いてみてください。

同意です。

システムではなく人間が読んで選んでも、適当に同じレジュメをあちこちに配っているのではなく、この求人広告に向けてカバーレター、レジュメを書いたんだろうなというのは印象がいいです。

例えば、ワーホリの短期募集でも求められるスキルが求人に書かれていると思うのですが、それらのスキルがあることが明記してあれば、求人を読んで仕事内容を理解して出来ると思ったから送ったというのが相手に伝わります。

数打てば当たると仕事内容もわかっていないままレジュメ配っているいい加減な人も多いです。その類の人だなと思われたら人出不足でない限り面接まで進みにくいと思います。

by 無回答
from 無回答 2023-12-28 17:31:59 CA

今どこもホリデーシーズンでオフィスはお休みなのではないでしょうか。年明けしばらくしたら担当者が採用選考再開するかもしれません。

by 無回答
from バンクーバー 2023-12-30 01:00:08 CA

たくさんのアドバイスありがとうございます😭

アドバイスを受けて、レジュメをメールで送る場合は応募先ごとに文言を変え(お店の特徴を入れてみたりしてます)、直接配り歩く場合は共通の内容に手書きでちょっと付け足したりしてみました。やり方を変えて数日なのでこれからかもしれませんが、今のところ返信は一件も来ていないです😢😢

たしかに現在ホリデーシーズンなので、年明けに一件でも返信が来ることを祈ってます🙏🙏

by 無回答
from 無回答 2023-12-30 09:51:48 CA

レジメにお店の特徴？！なんの話でしょうか？余計な事は書かんでいい。
ちゃんとレジメの書き方勉強した方がいいよ。1枚でわかりやすく自分が何が出来るかを書くだけだよ。応募の要項読めばどこが何をどんなスキルを求めてるか書いてあるよ。

by 無回答
from 無回答 2023-12-30 09:52:39 CA

手書きはありえん😆

by 無回答
from 無回答 2023-12-30 09:54:10 CA

ダメ元で、レジュメ送って返事がまだ来て無いところに直接行ってもいいですよ。私はマネージャーに会わせて貰って、その時にじゃーこれからインタビューする時間ある?と聞かれ、インタビューになりました。(その時は帰ってからインタビューのお礼のメールを入れました。)その後、１，２週間で連絡が来て採用になりました。頑張って〜。

by 無回答
from 無回答 2023-12-30 10:06:02 CA

＞アドバイスを受けて、レジュメをメールで送る場合は応募先ごとに文言を変え(お店の特徴を入れてみたりしてます)、


5ですが、求人広告に向けて書くというのは、「あなたのお店の特徴を知っています。」ではなく、「私自身の特徴があなたの求めている人材です。」と書いた方がいいと言ったつもりでした。

例えば、求人にあるスキルに「立ち仕事、10Kgの物を運ぶ、チームワーク」とあれば、「数時間の立ち仕事が問題無くできて10Kgの物を運ぶ体力があり、協調性がある。」ことを裏付けるような一文です。箇条書きでもいいです。


お店の特徴ってどんなことを書いたのかは知らないけれど、お店の特徴を書いて、このお店なら私は働いてもいいと思ったみたいな評価するようなこと書いたならマイナスかも。

by 無回答
from バンクーバー 2023-12-30 13:03:58 CA

ホリデーシーズンに一生懸命配っても、クリスマスカードやDMに埋もれて捨てられてしまうと思う。
特に今現在募集していないところなら、読んでくれるかどうかもわからない。

by 無回答
from 無回答 2023-12-30 13:07:20 CA

顔写真つけて日本式にすればイケメン美女なら採用される。