ここでは働くな！
by 無回答
from 無回答
2023-10-05 19:45:25 CA
モントリオール、トロント、バンクーバーあたりであれば教えて頂きたいです！
by 無回答
from 無回答 2023-10-28 13:26:12 CA
ダウンタウンの図書館付近にあるラーメン屋。トレーニングしてないことわからなかったらあからさまに不機嫌になったり強い口調で言われ、従業員は家族だといいやりがい搾取してくる。マネジメント自体もクソだけどサブマネージャーがとにかくクソ。大きいテーブルに行くのが嫌だからお前が行け、他のスタッフがミスしたらお前が教えてないからだと言われ、些細なミスをしたら笑ってバカにしてきて上司に報告。マネージャー同士は情報交換しなきゃ行けないから他の従業員の話をしたりするけど他のパートタイムなどのマネージャーポジションじゃない従業員が少し話していたら速攻仕事振ってくる。マネージャー以外はいい人がいいがマネジメントが本当にゴミ。新しい人が入ってきては外見で判断しているのにも関わらず謎にマネジメントに自信があるのもよく分からない。
by 無回答
from 無回答 2023-11-07 20:44:35 CA
12.13は同じ方ですか？
私自身はJapadogさんで働いたことはないのですが、部屋貸しをしていて、過去のテナントさんにJapadogさんで働いているという方が何人かいらっしゃいました。
そういう話をしなかったテナントさんもいましたが、ほとんどの方がだいたいシフトは希望通りになるとおっしゃっていました。
また数年くらい前にある店舗のマネージャーが気に入ったスタッフに対してセクハラだかストーカー行為があった事があって、ちゃんとWork safe BCの調査が入っていたと聞いたので、もしそれが本当ならちゃんと調査協力しているとおもわれるので、労基に訴えれば良かったのでは？
あと、Japadogさんな限らず、あまり仕事が出来ないと判断したスタッフのシフトは削られて、きちんと仕事ができる方を入れるのは一般的なやり方だと思います。
知り合いのジャパレスのマネージャーは見込みがないスタッフのシフトは削って仕事が出来る方から優先的に埋めていくと言っていたので、あなたがシフトに入れなかったのはそういう理由からでは？
そもそも伏せ字とはいえ、個人名を出して汚い言葉で他人を誹謗中傷しているあなたの方がレスを見ている側からしたら、この人と接するには注意が必要できっと仕事ができなかったんだろうなという事が見てとれます。
by 無回答
from 無回答 2023-11-07 20:51:31 CA
14 です。汚い言葉と書いてしまってすみません。
12.13さんが書いた内容が今現在アンダーで他の飲食で働いているという方の以前の書き込みの内容と酷似していて、その時の言葉使いがまりに酷くて強烈に記憶していて、そう記載してしまいました。
ここで書き込み続けるより、Work safe BC にリポートする事をオススメします。
by 無回答
from 無回答 2023-11-10 18:56:40 CA
レス12さん、WorkSafe BCに通報しても時間かかるし、もっと良い仕事見つけた方がいいですよ。ワーホリが何人も入れ替わり働く所だし、実際見ていたわけではないけど、そうなんだー、そんなこともあるんだろうなという感想です。
by 無回答
from 無回答 2023-11-12 00:32:19 CA
確かにクビにするの難しいからどんどんシフト削って辞めるように仕向けるのはカナダでよくありますよね。
ただ単に辞めて欲しかったのでは。
Work BCにリポートしたって結局何も変わらないんじゃないかと思ってます。しばらく前ですがスタッフがビザ等を盾に毎日ハラスメント受けてたってSNSで話題になったMt pleasantエリアのベーカリー（日本人のところではないです）がありましたが長年お客さんの中にたくさんのwitnessがいて信ぴょう性もあったにも関わらず何も変わらず営業続けてますし、あれだけ話題になっても何も変わらないんだなって思いました。
今の時代特にテンポラリーなビザしかない人にとっては仕事見つけるの大変だと思うのでどんなに評判悪くても結局働く人は見つかるんですよね。特にワークビザちらつかせて人を雇ってコキ使うなんてよくあることです。
自分が悪い上司、オーナーに当たったらその人にバチが当たることを願って早々に離れて忘れようとするのが健全なのかなと思います。
by 無回答 Email
from 無回答 2023-11-27 21:03:17 CA
LMIAで雇用主限定ビザをもらったあとにそのような酷い扱いを受けている場合はオープンのビザに変更できますよ
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/vulnerable-workers.html
by 無回答
from 無回答 2023-11-27 21:11:41 CA
勝手にシフトを半分以下に減らされるのは正当な理由なしでの解雇と同じ扱いになります。それまである程度働いていたなら解雇一時金がもらえます。また自発的にやめているわけではないのでEI（失業保険）ももらえます。
by 無回答
from 無回答 2023-12-06 00:14:21 CA
ワーホリの無能底辺なんて数時間働かせれば使えるかどうかわかるだろ
使えなければ即日解雇
何ヶ月も働かせてから使えないとわかるなんて経営者失格
シフトを減らされるのは隠してた性格がバレたからじゃないの？
サボったり盗みをしたり
by 無回答
from 無回答 2024-03-07 09:35:43 CA
場所が良くないです。
お店には興味ありますがロケーションが悪すぎて試す勇気がない。
ワーホリさんでなくカナディアンの若い子でもこの立地でバイトしたいと聞いたら大人として勧めないです。
by 無回答
from バンクーバー 2024-03-14 03:59:58 CA
日常的に暴力と暴言が行われているジャパレスを知ってますが、よくあるんでしょうか。
ワーホリが訴えてもメリットありませんもんね。
何年も前からですが一度も大きな問題にはなっていないとか。
Reply this post