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カナダ・ワーホリの広場

たった1年のワーホリ生活だからこそ、あんな事やこんな事もしたいですよね。
ここは、そんな皆さんが交流をはかり、充実した生活を送るためのコーナーです。

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No.3290

ここでは働くな

by 無回答 
from 無回答
 2018-03-07 23:12:08 CA

表題の件、情報交換お願いします。

Res.57

by 無回答
from バンクーバー 2018-07-10 11:11:22 CA

North Hollywoodってキャバクラは大丈夫ですか?友達曰く、お酒扱うのにほとんどのスタッフがSIRを持ってないから違法だよって。バレたら強制帰還もありえるって言ってたんですけど、大丈夫でしょうか?


Res.58

by 無回答
from 無回答 2018-07-10 13:27:19 CA

NORTH HOLLYWOOD???
SIR???


Res.59

by 無回答
from 無回答 2018-07-11 18:34:31 JP

ワーホリ中にジャパレスで働いてたけど、変な人ばっかりだった。
期間限定だったから、手っ取り早く稼げるし、まかないもあったしで我慢して働いたけど、マジで就職とかは考えられないとこだった。

おすすめはしない…



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Res.60

by 無回答
from 無回答 2018-07-11 18:57:10 CA

日系だけじゃなく地元の会社でも、カナダでのちゃんとしたPost-SecondaryのDegree/Diplomaもなく仕事に就けるところは、条件は悪いよ。それはここで生まれたカナダ人でも同じ


Res.61

by 無回答
from 無回答 2018-07-12 08:14:17 JP

今トピックが出ているハドソンハウスというギフトショップ、悪質です。
高めの時給で釣ってますが、ホリデーペイやバケーションペイ、超過勤務(1.5倍?かを支払わないといけない)手当など、日本人は知らないのをいいことに一切払われません。
オーナー夫婦とその従業員はほぼインド人、とても気の強い人もいます。あと面倒くさい中国人も。
夏場は10時間の週6もザラです。その代わり冬場は暇だから来なくていいと言われる始末。
これ以上日本人に巻き込まれてほしくないです。
ワーホリはもっと別な体験をすべきです。カナダに来てまですることじゃない。
オーナーその他従業員に気に入られないと即クビ。
その数日間の賃金も恐らくもらえません。
たびたび、募集が出ていますが、JPからなのでおそらく過去にここで働いた日本人がオーナーに頼まれてあげているのでしょうが、いい加減やめてほしい。
注意喚起のコメントをつけたら、今度はコメント閉鎖していました。悪質なのでここに書きこみます。


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Res.62

by 無回答
from 無回答 2018-07-12 17:11:39 CA

Fujiyaのデリならあのおじさんのせいかなー。
中年のおじさんがいるんだけど、あの人は客にも横柄だけど、
同じ従業員にも横柄だよ。よくさぼってるし。
あんな面倒な人とは働きたくないんじゃない?


Res.63

by 無回答
from 無回答 2018-07-12 19:14:38 CA

フジヤが部署ごとに分けて複数求人募集やってるのは
求人広告を装った店の宣伝かと長い間思ってた
高い広告料払ってトップページにバーナー広告貼っても
誰もクリックしてくれないだろうし
やってる事がセコいなーと ( 笑


Res.64

by 無回答
from 無回答 2018-07-13 05:16:54 CA

そこのGuuは本当にやめとき
ほんま店長すごいやつやで!もっといいとこあるからほんま働かんほうがいい


Res.65

by 無回答
from 無回答 2018-07-13 09:23:30 CA

ロブソンにあるカラオケのFantacity
オーナーの韓国人おじさんがセクハラ


Res.66

by 無回答
from 日本 2018-07-22 14:50:07 CA

Guu with Otokomaeの社員の一部(イニシャルW)は大いに問題ありです。精神的に安定していないのか理不尽にバイトの子たちに当たり散らし、客前にも関わらず大声で怒鳴り散らす。そのような人が組織の上部にいる限りは、今から入って来る子たちは成長する事もないし、必然と組織も衰退して行くのが目に見えます。そもそもそのような人間をマネージメント側に置くような会社は信頼性に欠けるので、内部の事情が外に漏れやすい今の世の中、自然淘汰されて行くでしょう。数十年前ならそのようなスタイルで通用していたかもしれませんが、ストレス耐性も低く現実的な現代の若者はそのような所には近づいていかなくなって行くでしょうし、場合によっては告発されてしまう事もあるかと思います。時代に合わせて臨機応変に経営が出来る人こそがマネージャーになるべきです。正直彼はそのような所を成長させる機会を持たずに、ただ年齢を重ねて来ただけのようなので、若者でしっかりそういうところを理解している人たちは愛想を尽かして即座に辞めて行くでしょう。


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