ここでは働くな
by 無回答
from 無回答
2018-03-07 23:12:08 CA
表題の件、情報交換お願いします。
by 無回答
from バンクーバー 2019-11-04 00:56:15 JP
http://bbs.jpcanada.com/topics.php?bbs=4&msgid=92543&order=0&cat=&&dummy=0
by 無回答
from 無回答 2019-11-04 05:53:46 CA
バンフのヤバい噂を聞いた事がある企業＊伏字あり
スシ〇ストロ
＊オーナー奥さんがサーバー・スタッフに当たり散らす、お客さんの前で
職人さんはいい人だし、寿司もバンフではまあまあ美味しいが、働くのは辛いと思う。
町内に３店舗？日系のお土産屋さん
＊長時間のスプリット・シフトなどの違法シフト 拒否すると脅し
Royal Canadian Lodge
＊GMやばい。そのひとと会わずに普通に働く分にはまあ・・・だけど、いざとなったら
違法契約に対して開き直る人。
by 無回答
from 無回答 2019-11-07 09:42:04 CA
日本にいた時にコンビニとかで単純労働で働くアジア人をたくさん見てきたと思う。
それがカナダにおけるワーホリの姿だという認識を持つ必要がある。
言葉も使えない人がする仕事は洋の東西を問わず、単純労働だけだよ。
嫌なら自分磨きをしてからワーホリに臨むべき。
あるいは、ホリデーなんだから楽しめばいい。それで良いと思うならね。
良い経験をしてこなかったワーホリ経験者に対する帰国後の社会の風当たりは自分が思っている以上だということを肝に銘じたほうが良いけど・・・
by 無回答
from 無回答 2019-11-09 14:52:27 CA
同感です。
中国人はほんとヤバイ。
新しくできたロブソンストリートのUmai savory hotdog ではまじで働かない方がいい。すぐクビにされるから。オーナーが中国人で、これまで2週間で10人以上をクビにしてきた。
ちょっとでも気に入らないことがあるとすぐクビ。
「人なんてどうせまた補充すればいいから」と言ってるあたり、従業員をロボットかゴミとしか思ってない。
残業させられたのに残業代ももらえず、そのまま解雇されたという従業員もいた。
by 無回答
from 無回答 2019-11-09 15:29:21 CA
中国では普通のことすぎて、なんで怒ってるのかわから無い
ここはカナダだけど中国の常識が通用するのが当たり前
でもあれだろ、こんなところしか面接通らなかったんだろ？
探す努力が足り無いのか能力がこの程度なのか運が悪いのか
何か人より一歩出ていれば平均$25からスタート
最低賃金でも目的があって自分のしたい職で働いてる人もいる
能力ある人はワーホリで自分のキャリアを落すことはしない
まあでも最低な経営者も沢山いるからみんなで情報交換して
間違えて就職しないように！
by 無回答
from 無回答 2019-11-09 21:28:27 CA
336さん
寿司系のジャパレスは絶対に避けてください。
人権侵害を平気でする人がいます。
兎に角人が最悪です。僕はたくさん傷つきました。
ベネフィットも賄いのみ。
by 無回答
from 無回答 2019-11-13 00:17:27 CA
ロブソンストリートに新しくできたホットドック屋さんだけは働かない方がいいです。。
そこもやばい中国人がオーナーです。
ワーホリ中の日本人をいいように利用してます。
by 無回答
from 無回答 2019-11-13 23:17:49 JP
中国人経営者にまともな人はいない。
毎週同じような中国系の店がバンバン求人載せてるけど賃金もまともに支払えないうえに警察沙汰になって困ったときは俺は英語が喋れないだなんだと言い出す始末。本当にずさんな経営体制で呆れる。
日本人留学生をすぐに雇ってタダ働きや雑用させるだけさせて文句言ってきたら適当な理由つけて切ればいいと思って頻繁に求人出しているのだから応募しないのが一番。
by 無回答
from バンクーバー 2019-11-21 23:54:46 JP
ウエストブロードウェイのt◯e to so◯l
従業員仲悪すぎなので働かないほうがいいです。
by 無回答
from 無回答 2019-11-27 04:41:18 JP
ダウンタウンにある中国系スパクイーンズフィートってところで働くのはやめておいたほうがいいです。
めちゃめちゃ窮屈でこんなところでマッサージするの?ってくらい狭い部屋、従業員はほぼ中国人、契約結ぶとき謎のデポジット500ドルを要求される。（すぐやめるやつが多いから保険だのトレーニング代だの言い張っていた）実際日本人スタッフがいたから仕組みを聞いたら技盗んでやめる人が多いから半年間働いたら全額返金するというあやふやなシステム。契約書もあきらかに手作り感満載な経営者側にしか利益のない偽物のBCのルールの書かれた契約書。
マネージャー?は50代か60代くらいの中国人で
店の外に日本語でチラシが出てたから見てたら強引に勧誘してきてここで働けば未経験でも英語がうまくなくてもお金いっぱい稼げるぞって言われたけどフツーに12時間働かないといけないし典型的なブラックだと思う。
by 無回答
from 無回答 2019-11-27 12:41:18 CA
336さん、ジャパレスはヤバいですね。
お店的にはチップが良いしシェフの方もいい人が多かったのに1人だけ見下すような態度を取る人がいました。持ち上げて機嫌を取らないと無視されます。
本当に面倒な人でした
by 匿名
from バンクーバー 2019-12-10 14:38:30 CA
麺屋こうじグループのラーメン屋。
無休ミーティング、残業代なし、不当解雇、恫喝などなど。日系オーナー親子が傲慢。働く理由がない。
by 無回答
from 無回答 2019-12-14 23:05:33 JP
http://bbs.jpcanada.com/topics.php?bbs=4&msgid=92894&order=0&cat=&&dummy=0
by 無回答
from ビクトリア 2019-12-24 10:06:23 CA
S寿司 groceryも売っている店です。ここのオーナーは最悪で、スタッフを使い捨ての道具としか思っていません。スタッフの中にもユダがいて、でっち上げた嘘をオーナーにチクリます。そのせいで何人か急に解雇にさせられたりしていました。解雇の連絡もバイトのスタッフにやらせて、電話も着信拒否されます。今求人が出ていますが、気をつけて。オーナーが日本人だからって信用すると痛い目にあいます。
by 無回答
from 無回答 2020-01-17 12:16:33 CA
日系企業のほとんどが職場の環境良くないと思う。
オーナー自身もその昔、同じような環境で働き苦しめられた分、オーナーになって同じことを若い人に求めるからじゃないかな？
移住したてのころ初めての働き先は日本人オーナーの会社でしたが半年で辞め、カナダ人オーナーの大手企業に転職したら、仕事量は2/3ほどになって給与はほぼ倍になった。
あのまま、働き続けなくて本当に良かったと今でも思う。
by 無回答
from バンクーバー 2020-01-18 11:44:43 CA
ジャパレスに多々行くことがあるんだがワーホリ店員見てると安い給料でこき使われて可哀想だなと。
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by 無回答
from 無回答 2020-01-19 05:20:28 CA
昔イエールタウンのビストロサ◯ナで働いてたけど、あそこは真っ黒だった。強烈なパワハラが横行してた。今はオーナーが変わったみたいだから、悪い噂聞かなくなったけど、どうなんだろう。
レストランや個人経営は、たとえカナダ人経営でも、外部の目が行き届かなかったり、内部に監査機関(人事部)がなかったりするから、雇用主が好き放題やりがち。もし英語に自信ないなら、スーパーとかレストランの裏方やバッサーから始めるのもいいのでは。ただその時に、個人や家族経営じゃなくて、出来る限り大きいチェーンのスーパー(Safe Wayとか)やレストランを選ぶのがいいかも。ユニオンに加入してたり、人事部があったりするので、チェック体制が整ってると思う。そういう大きいところならググっても少し情報が出てくる可能性もあるので、チェック体制が整ってるのか、事前に下調べをしておくのもいいと思います。万が一そういうところで何か問題があっても、相談できる場所がある分心強いですよ。
by アマゾン流通センター
from 無回答 2020-01-19 10:04:53 CA
アマゾン流通センターで働いたことがあるけれど、それこそ真っ黒。ブラックホールみたい。
入社試験もなく、面接も勤務シフトの希望を伝えるだけ、高卒以上だと、SINを持っていれば、誰でも採用される。
グループ医療保険など、福利厚生は充実しているし、単純作業にしては、最低賃金を超える給与、入ってすぐに株を２つくれる。２週間ごとに確実に遅延することなく給料は銀行口座に振り込まれる。一見、いいことばかりに見える。多分、いい法人弁護士がついていて、表面ではいい様に見えるようにし、内部でも法律に反しないように最低の基準は満たすようにしているのだと思う。入社時に、恐ろしいほどの枚数の誓約書にサインする必要があるのは、弁護士の入れ知恵。最初から首にすることを考慮して作成された誓約書。（これをすれば首にするという条件、校則よりもっとひどいルールを難しい表現で細かく記されている）
英語の求人サイトに寄せられるレビューも、そう悪くないが、多分、悪い評価が出ると、サイトと組んで、削除し、良いレビューだけを残している。
常に沢山、新人を募集しているのは、会社からの社員への効率に関しての期待値が高く、下から25%を常に首にしているから。出勤から退社まで、勤務内容も含めて、全てをコンピューターで管理されて、話すこともなくロボット（奴隷）のように働かないといけない。偏差値の低い高校みたいに、休憩時間ごとに、成績表が掲示板に張り出され、皆、一喜一憂している。（カフェテリアで泣いてる女性もいる）クリスマスなどまさしく社会の底辺のようなアルバイトでなんとか人員をカバーしようとするが、強制的に残業を強いられる。
買い物をするには便利でいいが、まちがっても、アマゾンで働こうなんて考えないようにね。
by 無回答
from 無回答 2020-01-19 16:03:01 CA
働いてる人は日本人ばかりでも、中国人オーナーの所はあるから気をつけてね。
社長と組んで会社のNo.2が日本人採用してるよ。社長はすぐに怒って物投げつけたり怒鳴ったりします。
食料品卸の会社です。ここにも時々求人出てます。