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by 無回答
from 無回答 2024-09-30 15:18:40 CA

街の人気店、または大手チェーン店は厳しめかもなのでローカルなお店に直接、忙しくない時間帯を狙って、出来ればマネージャークラスに会えるといいんだけど。

レジメ持参、カバーレターはなくてもいいと思うけどレジメの余白に
いつでも働けます、夜週末オッケ
50LBまで持てます
WHIMSトレーニング受けてます
チームワーカーであり
ミニマムスーパーバイスドでも動けます
忙しい環境でも働ける

などレストランの仕事に役に立ちそうなことを書いておく。
見やすく箇条書き。

勿論、レストラン以外の応募にこれつかったらだめだーめ。仕事内容によって変える。

by 無回答
from 無回答 2024-09-30 15:29:45 CA

21を見て思ったんだけど、日本の学生アルバイトで履歴書を出すときに備考欄に勤務可能日と時間帯を書くのは常識だったな。
書式が決まっているほうがいい事もあるんだと再認識したし、またこれはフルタイム社会人でやってきた人こそ書き忘れる事かもと思った。いつでも働ける前提だから。

by 無回答
from 無回答 2024-09-30 15:32:17 CA

>>誰だって最初は未経験なのに

そう、誰だって最初は未経験。
しかし、その未経験の中でも、英語ができない、滞在期間の限られたワーホリより、現地の学生を雇った方が雇い主としても楽な訳だ。

昔はジャパレスや観光系がワーホリの定番だったけど、日本人観光客の少ない今、ジャパレスも土産物屋も客は殆ど日本人以外の人で、ワーホリ御用達の仕事が本当に少なくなった。

by 無回答
from 無回答 2024-09-30 16:08:39 CA

バーテンダー経験あるならそこを重点的にレジュメに書いたら良いかも。どういう種類のカクテルできます、とか。
バーはもちろんだけどそれ以外のカジュアルなレストランでも（アルコール出す店なら）需要あると思う。Good Luck!

by 無回答
from 無回答 2024-09-30 16:17:15 CA

バーテンダー、サーバーで見るとあるよ。
レジュメ、片っ端からおくってみれば？
https://ca.indeed.com/jobs?q=Bartender&vjk=e83727bb2a6f5318&l=Vancouver%2C+BC&mna=&=&aceid=&gad_source=1&gbraid=0AAAAADiX_hoIz7mGVWp86RB1QySPVE80A&gclid=EAIaIQobChMI3Naj8eXriAMVb8zCBB3jVDfyEAAYASAAEgLOWfD_BwE&gclsrc=aw.ds&from=mobRdr&utm_source=%2Fm%2F&utm_medium=redir&utm_campaign=dt

by 無回答
from 無回答 2024-09-30 16:27:33 CA

自分は採用する側です。

決め手は、自分がこの人と一緒に働きたいかどうか。
経験はあまりこだわってないです。

by 無回答
from バンクーバー 2024-09-30 17:11:13 CA

投稿した者です。

皆様様々なアドバイスありがとうございます。
一つ一つしっかりと読ませていただいております。

一つ書き忘れていたこととして、現在日本企業にリモートで勤務しているのでavailabilityは日から木は5pmまで、金土はいつでも働けると書いています。

オンライン申請の際はカバーレターをあまり意識して書いていなかったので、もう少し気を配ろうと思います。

どうしてもまだ直接レジュメを渡しに行った時に緊張で萎縮してしまう部分があるのでそこを改善していきたいですね...
ハキハキと相手の目を見て自分の言葉で伝えていこうと思います。